Главная » Статьи » Как оформить дополнительное соглашение

Дополнительное соглашение к гражданско правовому договору образец

Дополнительное соглашение к договору поставки

Заключив договор поставки, стороны обязаны придерживаться его условий. В противном случае, к ним могут быть применены договорные и законные меры ответственности. Однако часто у одной или обеих сторон договора возникает потребность в изменении условий договора. Дополнительное соглашение к договору поставки позволяет это сделать с учетом мнения обеих сторон. С помощью дополнительного соглашения стороны могут согласовать новые условия договора поставки, исключить или изменить действующие. Изменить можно любые условия заключенного договора: сроки поставки, количество, ассортимент товара, порядок оплаты, цену договора, размеры неустойки и т. д. Но сделать это можно только с согласия другой стороны. Ниже приведены образец дополнительного соглашения к договору поставки о продлении срока действия договора и образец дополнительного соглашения к договору поставки об изменении цены договора.

Гражданско-правовой договор с работником: как правильно заполнить

Содержание:

Гражданско-правовой договор является удобным способом построения взаимоотношений между заказчиком и исполнителем. Его сфера – краткосрочные или единичные виды работ или услуг, которые могут быть выполнены (оказаны) без включения исполнителя в штат организации.

Отношения, выстраиваемые на основе гражданско-правового договора, значительно упрощают жизнь, прежде всего, лицу, исполняющего функции заказчика. При равенстве всех остальных условий заказчик работ всегда предпочтет гражданско-правовые отношения трудовым отношениям.

Виды гражданско-правового договора

дополнительное соглашение к гражданско правовому договору образецСуществует несколько видов гражданско-правового договора:

  • Наиболее часто используемым видом гражданско-правового договора является договор подряда, в котором Подрядчик обязуется перед Заказчиком выполнить определенную работу. Круг выполняемых работ, которые может потенциально регулировать договор подряда, достаточно широк (37-я глава ГК РФ).
  • Договор возмездного оказания услуги является вторым по частоте заключения среди гражданско-правовых договоров и может касаться услуг обучения, информационных, медицинских, аудиторских, консультационных, ветеринарных и других видов. Сторонами этого договора являются Заказчик и Исполнитель (39-я глава ГК РФ).
  • Договор на выполнение научно-исследовательских работ, конструкторских, технологических работ предусматривает наличие Заказчика и Исполнителя (38-я глава ГК РФ).
  • Договор перевозки грузов, пассажиров, багажа, договор фрахтования, сторонами в которых могут быть: Отправитель, Перевозчик, Пассажир, Фрахтовщик, Фрахтователь (40-я глава ГК РФ).
  • Договор транспортной экспедиции, в котором Экспедитор обязуется за вознаграждение Клиента выполнить услуги по перевозке груза (41-я глава ГК РФ).
  • Договор поручения, в соответствии с которым Поверенный берет на себя обязательство от имени и за счет Доверителя совершать сделки и другие юридические действия (49-я глава ГК РФ).
  • Договор комиссии, по которому Комиссионер должен совершить сделку (сделки) по поручению и за вознаграждение Комитента, но от своего имени (51-я глава ГК РФ).
  • Агентский договор, в соответствии с которым Агент осуществляет действия по поручению и за счет Принципала от своего или от имени Принципала (52-я глава ГК РФ).
  • Помимо перечисленных, Гражданский кодекс регулирует широкий круг гражданско-правовых договоров, не являющихся альтернативными трудовым договорам, и поэтому не перечисленные выше.

    Формальное содержание договора

    дополнительное соглашение к гражданско правовому договору образецГражданско-правовые договоры характеризуются однотипной структурой, которая мало варьируется в зависимости от вида договора. Конкретный вид договора не обязателен к указанию в названии договора. Вид будет следовать из объявленных сторон и предмета договора.

    После наименования места составления и даты называются Стороны договора в соответствии с видом договора с указанием паспортных данных (для физического лица) или номера доверенности, на основании которой действует представитель юридического лица.

    Рассмотрим основные разделы гражданско-правового договора:

    Раздел 1: предмет договора

    В данном разделе определяется, что одна из Сторон оказывает/выполняет другой стороне услугу/работу. Здесь же оговаривается способ и периодичность документального подтверждения выполнения работ – акт приемки-передачи – или услуг – акт об оказанных услугах. В этом же разделе Заказчик может ограничить некоторые права Подрядчика (Исполнителя) :

  • Выступать от имени Заказчика.
  • Представлять интересы Заказчика.
  • Давать поручения и делать заявления от имени Заказчика.
  • Брать на себя агентские функции и т.п.
  • Раздел 2:  срок действия договора

    При необходимости оговаривается период времени, в течение которого работы (услуги) будут выполняться (оказываться). Этот раздел факультативный и может отсутствовать, если, например, выполняемая работа является единовременной.

    Раздел 3: права и обязанности Сторон

    В этом разделе перечисляются следующие права и обязанности:

  • Качественно оказывать услуги или работы.
  • Своевременно выплачивать вознаграждение.
  • Обеспечивать необходимой документацией и информацией.
  • Бережно относиться к оборудованию.
  • Соблюдать правила внутреннего распорядка.
  • Соблюдать конфиденциальность.
  • Обязанность нести расходы.
  • Право требовать возмещения убытков в случае одностороннего расторжения договора.
  • Другие права и обязанности, свойственные договорным гражданско-правовым отношениям.
  • Раздел 4: стоимость и порядок расчетов

    В этом разделе устанавливается сумма оплаты услуг Исполнителя. Здесь же может быть указано, какие удержания будут произведены из этой суммы:

  • НДФЛ.
  • Страховые выплаты в Пенсионный фонд.
  • Выплаты в Фонд обязательного медицинского страхования.
  • Порядок расчетов включает в себя определение даты или периода расчета, форму расчета (наличный/безналичный), другие важные особенности.

    Раздел 5: расторжение договора

    Здесь следует указывать:

  • Условия расторжения договора по взаимному согласию сторон.
  • Способ расторжения (дополнительное соглашение).
  • Возможность и основания расторгнуть договор в одностороннем порядке.
  • Ответственность за отказ от исполнения договора в одностороннем порядке.
  • Раздел 6: иные условия

    В этом разделе могут быть зафиксированы действия Сторон в случае наступления форс-мажорных обстоятельств и обстоятельств непреодолимой силы, другие условия, которые не могут быть с очевидностью предвидены.\

    Заменяем ли трудовой договор гражданско-правовым

    дополнительное соглашение к гражданско правовому договору образецТрудовой и гражданско-правовой договоры иногда могут иметь общий предмет регулирования: в форме некоторых взаимоотношений, возникающих между двумя сторонами, при которых одна сторона обязуется выполнить определенную работу, услугу, комплекс работ или услуг.

    Мелкие предприниматели и организации часто подменяют трудовые отношения гражданско-правовыми. Несмотря на то, что такая подмена запрещена Трудовым кодексом, эта практика с успехом используется, порой, даже там, где отношения между заказчиком и исполнителем носят в большей степени трудовой характер, на что не раз указывали Верховный и Конституционный суды.

    С формальной точки зрения крайне важным является то, что гражданско-правовой договор никогда не использует такие термины, как «работник» и «работодатель». Такой договор по своей сути всегда будет признаваться трудовым.

    Недопустимым считается заключение ряда однотипных гражданско-правовых договоров с одним и тем же физическим лицом.

    Если исполнитель выполняет определенный набор конкретных функций с определенной периодичностью или постоянно, то это считается трудовыми взаимоотношениями и должно оформляться в соответствии с трудовым законодательством. За доказанную подмену трудового договора гражданско-правовым договором стороне, осуществляющей наем рабочего, грозят:

  • Штрафы.
  • Пересчет налоговых обязательств в сторону увеличения платежей.
  • Начисления пени.
  • Предметом гражданско-правового договора должно является исполнение конкретной работы (подряда, услуги), которое не предусматривает дальнейшего взаимодействия сторон и участия Исполнителя в рабочих процессах Заказчика.

    Плюсы и минусы гражданско-правового договора для Заказчика

    К положительным сторонам можно отнести:

  • Работодатель не обязан платить отчисления в Фонд социального страхования. Однако обязан уплачивать НДФЛ с оплаты услуг по договору, делать страховые отчисления в Пенсионный фонд и в ФОМС.
  • Из налоговой базы, с которой будут уплачены НДФЛ, взносы в ПФ и ФОМС, могут быть вычтены расходы, понесенные Исполнителем при производстве работ (оказании услуг), включая транспортные расходы.
  • Заказчик не оплачивает листы нетрудоспособности и отпуск Исполнителя.
  • Минусы для работодателя:

  • Исполнитель не обязан соблюдать трудовую дисциплину и порядки, действующие в организации Заказчика.
  • Заказчик не обладает возможностью контроля за Исполнителем в той степени, как это имеет место в отношениях «работодатель-работник».
  • Несоблюдение тонкой грани между трудовым и гражданским договорами может явиться причиной несогласия контролирующих органов с применением гражданско-правового договора.
  • к содержанию

    Плюсы и минусы гражданско-правового договора для Исполнителя

    дополнительное соглашение к гражданско правовому договору образецК положительным сторонам можно отнести:

  • Главным плюсом, безусловно, является свобода от корпоративного духа.
  • Исполнитель имеет возможность спокойно производить работу (оказывать услуги) с минимальной степенью давления и контроля со стороны Заказчика.
  • Часто Исполнитель может получить большую заработную плату, чем штатный сотрудник, из-за того, что Заказчик вообще не платит за Исполнителя никаких страховых взносов и подоходного налога. Это нелегально, но реальность такова.
  • Для Исполнителя существуют следующие отрицательные стороны:

  • На работающего по гражданско-правовому договору не распространяются гарантии и защита, которые даются работнику по трудовому законодательству (при увольнении, при получении увечья, профессионального заболевания и другие).
  • Отсутствует оплачиваемый отпуск, социальный пакет, не оплачивается нетрудоспособность.
  • Непостоянство дохода.
  • Добавить комментарий Отменить ответ

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    Гражданско-правовой договор с работником (образец)

    ДОГОВОР № __________

    г. Москва                                                                                                     _________.2009 г.

    ООО «Рога и Копыта» . именуемое в дальнейшем «Заказчик» . в лице Первого заместителя генерального директора Иванова Якова Петровича, действующего на основании Доверенности № 523 от 15 августа 2009 года, с одной стороны, и

    ФИО (дата рождения _________, паспорт серия _______, № __________, выдан ___________________________________, дата выдачи ______________, зарегистрирован по адресу:  _______________________________________________, именуемый в дальнейшем «Подрядчик» . с другой стороны, далее совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор  (далее «Договор») о нижеследующем:

    1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

    Подрядчик по заданию Заказчика своими силами оказывает Заказчику комплекс услуг, связанных с __________________________________________________________________ в соответствии с Календарным планом оказания услуг (Приложение №1 к настоящему Договору), - далее «услуги».

      1. Услуги оказываются в период  с ___ ___________ 2009 г. по _____________ 2009 г.
      2. Оказанные услуги оформляются ежемесячным подписанием Акта об оказанных услугах  в двух экземплярах в соответствии с настоящим Договором.
      3. По настоящему Договору Подрядчик не имеет права заключения/изменения/расторжения каких-либо договоров от лица Заказчика, не является торговым представителем и/или агентом Заказчика, и не может выступать от лица Заказчика в каких-либо сделках, не имеет права делать заявления, давать поручения, обещания от лица Заказчика.

    2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

    Подрядчик обязуется качественно и своевременно оказывать услуги по настоящему Договору в соответствии с Календарным планом оказания услуг (Приложение №1 к настоящему Договору).

    Заказчик обязуется своевременно выплачивать Подрядчику причитающееся ему денежное вознаграждение за оказанные услуги на условиях, предусмотренных настоящим Договором, а также обеспечить Подрядчика необходимыми для оказания услуг по настоящему Договору технической информацией и документацией Заказчика/ Клиента.

    Подрядчик обязуется оказывать услуги квалифицированно, бережно относиться к  оборудованию и к материалам Заказчика/Клиента во время оказания услуг.

    Подрядчик обязуется соблюдать правила внутреннего  трудового  распорядка Клиента и сохранять в тайне всю конфиденциальную информацию Заказчика и Клиента, указанного в п.1.1. настоящего Договора.

    Все расходы, связанные с пребыванием Подрядчика по месту оказания услуг и у Заказчика несет сам Подрядчик.

    3. СТОИМОСТЬ, УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

    Стоимость предоставляемых Подрядчиком услуг по настоящему Договору составляет                   ______________ (_________________________________) рублей в месяц, из которых в соответствии с законодательством РФ Заказчиком удерживается и уплачивается в бюджет РФ НДФЛ (13%) в размере _______________ (________________________________) рублей.

    Заказчик оплачивает стоимость услуг в соответствии с п.3.1. настоящего Договора в течение 10 (десяти) календарных дней от даты подписания Сторонами соответствующего ежемесячного Акта об оказанных услуг.

    Не позднее 3 (трех) рабочих дней после даты окончания очередного календарного месяца Подрядчик передает Заказчику отчет по оказанию услуг, который ежемесячно согласуется и подписывается Заказчиком и  Стороны подписывают ежемесячный Акт об оказанных услугах по настоящему Договору.

    Подрядчику выплачивается стоимость услуг (за вычетом НДФЛ) в соответствии с п.3.1. настоящего Договора в безналичном порядке - на банковский счет Подрядчика, указанный в настоящем Договоре. В случае неполного месяца оказания услуг, стоимость услуг за неполный календарный месяц определятся, исходя из количества полных календарных дней в месяце оказания услуг.

    4.    ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

    4.1.   Ответственность Сторон за невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему Договору регулируется действующим законодательством РФ.

    5.    СРОК ДЕЙСТВИЯ НАСТОЯЩЕГО ДОГОВОРА

    5.1.     Настоящий Договор вступает в силу с даты подписания и действует до выполнения Сторонами взятых на себя обязательств по настоящему Договору.

    5.2.    Настоящий Договор может быть расторгнут по согласованию Сторон путем подписания Сторонами дополнительного соглашения.

    5.3.       Настоящий Договор может быть расторгнут в одностороннем внесудебном порядке любой из Сторон при условии предупреждения другой Стороны за 1 месяц до даты расторжения. Все оказанные услуги к дате расторжения должны быть оплачены Заказчиком.

    6.    ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

    6.1.   Стороны освобождаются от ответственности за невыполнение обязательств по настоящему Договору при наступлении обстоятельств непреодолимой силы (чрезвычайные и непредотвратимые при данных условиях обстоятельства - стихийные бедствия, военные действия, блокады и т.п.) при условии немедленного уведомления другой Стороны о наступлении таких обстоятельств не позднее 3 (трех) календарных дней с даты наступления указанных обстоятельств.

    6.2.       Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу. Каждый экземпляр должен быть подписан обеими сторонами, и каждая Сторона получает по одному экземпляру. Приложение №1 является неотъемлемой частью настоящего Договора.

    ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН.

    Гражданско-правовой договор

    Обычно при приеме на работу нового сотрудника организация заключает с ним трудовой договор. Трудовое законодательство позволяет полностью описать отношения работника и работодателя в таком документе. Однако не всегда такой формат отношений подходит работодателю. Согласно трудовому договору, работодатель берет на себя множество обязательств:

    — обеспечивать работнику право на оплачиваемый отпуск, сохраняя за ним рабочее место

    — своевременно выплачивать работнику заработную плату (минимум — два раза в месяц)

    — сохранять за работником рабочее место при совмещении работы и обучения или при обучении

    — оплачивать командировочные расходы, сохраняя рабочее место за работником

    — оплачивать больничные листы при временной потере работником трудоспособности

    — обеспечивать работнику Выходное пособие и преимущественное право продолжать работать в организации при расторжении трудового контракта

    — возмещать расходы при использовании личного имущества работника.

    Гражданско-правовой договор используется, если работнику предстоит выполнить разовую работу, или организация не имеет возможности создать в офисе дополнительные рабочие места, которые он обязан создать по трудовому договору.

    ДОГОВОР No __________

    г. ________ _________2015 г.

    ООО _________________________________________________, (Заказчик), в лице

    ______________________________________________________________, с одной стороны, и

    __________________________________________________________-(ФИО и данные

    исполнителя) _______________________________________________,(Исполнитель), с

    заключили настоящий договор о нижеследующем:

    1. Заказчик дает задание на оказание определенных услуг, а Исполнитель обязан оказать

    данные услуги, указанные в Приложении No1 в соответствии с определенным сторонами

    2. Период оказания услуг - с ___ ___________ 2015 г. по _____________ 2015 г.

    3. Ежемесячно по окончании оказанных услуг сторонами подписывается Акт об

    оказанных услугах в _______ экземплярах.

    4. Исполнитель не является коммерческим представителем, не имеет права заключать

    сделки и выступать от имени Заказчика, давать поручения от его имени.

    5. Стороны составляют план оказания услуг, в соответствии с которым оказываются

    услуги в оговоренные сроки и в определенной в плане форме (Приложение No1).

    6. Заказчик предоставляет Исполнителю доступ к сведениям и необходимым документам,

    а также выплачивает Вознаграждение Исполнителю в сроки в соответствии с

    графиком оказанных услуг.

    7. В процессе оказания услуг Исполнитель имеет права пользоваться оборудованием

    и материалами, предоставленными Заказчиком, соблюдая при этом правила

    8. Правила внутреннего трудового распорядка и нераспространение конфиденциальной

    информацией являются обязательными для Исполнителя.

    9. Транспортные расходы Исполнитель несет самостоятельно.

    10. Исполнителю осуществляется выплата вознаграждение в размере_____________

    ____________________________________ (_________________________________)

    11. Заказчик и Исполнитель составляют Акт об оказанных услугах и проставляют на

    нем свои подписи, а также по требованию Заказчика Исполнитель предоставляет

    12. Исполнитель получает вознаграждение _____________(указывается наличными

    или безналичными). За неполный месяц оказанные услуги оплачиваются в расчете

    Образцы договоров в Украине: скачать образцы договоров в Украине

    В настоящей категории мы размещаем образцы договоров Украины . а также контрактов, деловых писем и иных документов гражданско-правового и хозяйственно-правового характера.

    Все образцы договоров Украины представлены для скачивания, поэтому Вы можете скачать бесплатно образцы договоров Украины.

    Если данном разделе Вам не удалось найти то, что вам необходимо, то Вы обращайтесь через форму заказа консультаций - мы составим персонально для вас любой договор Украины или иной документ. От вас нужно лишь написать то, что вам нужно. Всю требующую для составления договора дополнительную информацию мы запросим у вас по e-mail.

    Источники: russia-in-law.ru, ru-act.com, hr-portal.ru, btimes.ru, pravo-ukraine.org.ua

    Категория: Как оформить дополнительное соглашение | Добавил: yanovvasil (28.06.2015)
    Просмотров: 2872 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    avatar