Главная » Статьи » Как правильно обращаться в суд

Образец заявления на декретный отпуск украина

Новости Публикации.

Декретный отпуск в Украине

образец заявления на декретный отпуск украина

Прежде чем родить ребенка, женщина не только должна позаботиться о состоянии своего здоровье, но и ознакомиться с законодательством, которое охраняет её права.

В первую очередь необходимо знать, что если вы находитесь в положении и при этом не работаете – вам не имеют права отказать в приеме на работу. Если вам, все же отказали – необходимо потребовать официально заверенную справку из данного учреждения,которую можно будет обжаловать в судебном порядке. В случае, когда вы трудоустроены – нужно детально отнестись к режиму работы, а также к условиям вашего труда. Знайте, что вы вправе отказаться от работы в выходные и праздничные дни, от сверхурочного и ночного труда, а также от командировок.

образец заявления на декретный отпуск украина

Женщине находящейся в положении, по медицинскому заключению, могут уменьшить норму выработки, а также могут перевести её на менее сложную работу, которая исключает воздействие негативных факторов.

Исходя из медицинского заключения, беременной женщине дается оплачиваемый декретный отпуск, а если правильно выражаться – отпуск по беременности и родам. Декретный отпуск в Украине составляет 70 календарных дней на дородовой период и 56 дней после, в том случае, если рождается один ребенок и роды пройдут без осложнений. Если рождается двое и более детей или возникают осложнения при родах – декретный отпуск в Украине составляет 70 календарных дней до родов и 70 после. Общая продолжительность отпуска составляет 126 дней, независимо от того, сколько дней было использовано до родов, а в сложных случаях – 140 календарных дней.

По окончанию декретного отпуска – женщина может взять отпускные по уходу за ребенком до достижения 3-х летнего возраста её ребенка и получать на протяжении данного периода – декретные выплаты, соответственно законодательству. Если ребенку необходим домашний уход, отпуск могут продлить до достижения шестилетнего возраста малыша, но без сохранения заработной платы.

По материаллам сайта http://vsirivni.com.ua

Как оформить повторный декретный отпуск

4163

КАК ОФОРМИТЬ ПОВТОРНЫЙ ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК

Работница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, снова беременна. Как правильно оформить повторный отпуск по беременности и родам?

Ответ

В таком случае отпуск по беременности и родам оформляют в общем порядке:

1. Застрахованное лицо, которое во время пребывания в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста забеременело и получило листок нетрудоспособности по беременности и родам * . должно обратиться к работодателю с заявлением ** о предоставлении ему на основании такого листка нетрудоспособности отпуска по беременности и родам.

2. На основании указанного заявления работодатель издает приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам.

3. Созданная на предприятии комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию принимает решение о назначении пособия по беременности и родам. Соответствующее решение комиссии оформляют протоколом. Документы для назначения такого пособия комиссия рассматривает не дольше 10 дней со дня их поступления. Выплачивают пособие в ближайший после дня назначения пособия срок, установленный для выплаты зарплаты.

Важно! При этом право на получение пособия по уходу за первым ребенком до достижения им трехлетнего возраста не утрачивается.

Отпуск по беременности и родам: право, документы и порядок назначения - читайте в газете Все о бухгалтерском учете № 99 за 2013 г. стр. 45.

* Образец листка нетрудоспособности утвержден приказом Минздрава Украины, Министерства труда и социальной политики Украины, Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности, Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины от 03.11.04 г. № 532/274/ 136-ос/1406

** Образец заявления можно найти в приложениях к газете Все о бухгалтерском учете № 48 за 2014 г.

Разъяснение Государственной инспекции Украины по вопросам труда от 24.06.14 г.

Оформление повторного декретного отпуска

В ответе учтены нормы законодательства по состоянию на 08.07.2014

Декретные выплаты в Украине

Главная → Статьи → Декретные выплаты в Украине

Декретные выплаты в Украине 01.03.2012

Право на декретные начисления имеют все женщины, в том числе несовершеннолетние, предприниматели, безработные и студентки. Женщинам, которые работают, такие начисления предоставляются по месту работы. Все остальные должны обращаться по месту жительства в управление социальной защиты населения.

В Украине существует три вида пособия

1. Пособие по беременности и родам

При уходе в декретный отпуск женщине предоставляется пособие по беременности и родам в форме материального обеспечения, компенсирующего потерю зарплаты за период отпуска в связи с беременностью и родами. Пособие выплачивается за весь период отпуска и в полном объеме производится за счет средств Фонда социального страхования в размере 100% средней заработной платы независимо от страхового стажа.

Необходимые документы:

  • Больничный лист по беременности и родам - оформляется лечащим врачом, наблюдающим беременную женщину на тридцатой неделе беременности.

    Больничный лист оформляется сроком на 70 календарных дней до родов и 56 дней после. В случае рождения двух и более детей, осложненных родов, послеродовой период увеличивается до 70 дней. Если женщина относится к 1-4 категории пострадавших от Чернобыльской катастрофы, больничный лист оформляется на 180 дней (90 до родов и 90 после).

  • Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам на срок, указанный в больничном листе.
  • Для не работающих женщин:

  • справка с места учебы (для студентов)
  • справка, предоставленная ликвидационной комиссией (для тех, кто был уволен из-за ликвидации предприятия)
  • справка с государственной службы занятости (для женщин, стоящих на учете в службе занятости)
  • справка с места жительства (для неработающих женщин и для предпринимателей)
  • решения об установлении опеки или усыновлении (для женщин, которые взяли ребенка не позднее двух месяцев после его рождения).
  • Пример расчета пособия.

    Пособие по беременности и родам рассчитывается не за рабочие, а за календарные дни. Больничный лист выдается на срок 126 дней:

    Как оформить декретный отпуск 

    Декретный отпуск в Украине состоит из 2-х отпусков:

    по беременности и родам

    по уходу за ребенком до трехлетнего возраста.

    Каждый декретный отпуск в Украине оформляется по отдельности. Порядок предоставления декретного отпуска и выплат денежной компенсации регулируется Кодексом Законов Украины о труде и постановлением КМУ от 27.12.2001 №1751 «Об утверждении Порядка назначения выплаты государственной помощи семьям с детьми». Все женщины в Украине в связи с декретом имеют право на декретный отпуск и получение материальной помощи.

    Оформление декретного отпуска по беременности и родам для работающих женщин.

    На 30-й недели беременности необходимо взять в женской консультации справку (форма 147/у), которая предоставляется в бухгалтерию по месту работы.

    На работе необходимо написать заявление на декретный отпуск по беременности и родам.

    В течение месяца с момента подачи заявления и справки в бухгалтерию, вам обязаны начислить единым платежом декретные за 126 дней отпуска по беременности и родам, исходя из суммы вашего среднемесячного дохода.

    Оформление декрета по беременности и родам для неработающих женщин

    С взятой в первый день 30-той недели беременности справкой (форма 147/у) необходимо обратиться в органы социального обеспечения (собес) по месту проживания. Кроме справки, при себе необходимо иметь оригиналы и копии следующих документов:

    паспорта

    идентификационного кода

    трудовой книжки

    свидетельства о браке (если есть в наличии)

    справку из налоговой инспекции о доходах за последние 4 месяца, а также о том, что вы не являетесь частным предпринимателем

    справку об открытии счета для социальных выплат

    справку из центра занятости о доходах, если человек пребывает на учете в центре занятости, или справку о том, что женщина не стоит на учете, и соответственно, не получает пособия по безработице.

    О сроках и сумме выплат (как правило, она равна 25% от прожиточного минимума) вам сообщат непосредственно в собесе.

    Оформление декрета по беременности и родам для женщин, являющихся частными предпринимателями

    Для оформления декретного листа, необходимо обратиться в фонд социального страхования и предоставить следующие документы:

    заявление на получение декрета

    справка (форма 147/у)

    копию свидетельства о регистрации единого налога.

    Для частных предпринимателей размер помощи рассчитывается индивидуально. Согласно п. 7 «Порядка назначения и выплаты государственной помощи семьям с детьми» женщинам, являющимся частными предпринимателями. помощь выплачивается в размер 25% от прожиточного минимума.

    Для официально трудоустроенных женщин. Согласно ст. 179 КЗоТ Украины, ст. 17 ЗУ Об отпусках, на основании медицинского заключения женщинам предоставляется оплачиваемый отпуск в связи с беременностью и родами продолжительностью:

    • До родов - 70 календарных дней после родов - 56 (70 в случае рождения двух и более детей или осложнения родов) календарных дней, начиная с дня родов.

    • Лицам, усыновившим новорожденных детей непосредственно из роддома, предоставляется отпуск со дня усыновления продолжительностью 56 (70 при усыновлении двух и более детей) календарных дней. В случае, если ребенок усыновлен обоими родителями, указанный отпуск по их усмотрению предоставляется одному из них.

    • Для женщин, относящихся к 1-4 категории пострадавших от Чернобыльской катастрофы, больничный лист оформляется на 180 дней (90 до родов и 90 после).

    Ст. 180 КЗоТ определяет, что при предоставлении отпуска в связи с беременностью и родами собственник или уполномоченный им орган обязан по заявлению женщины присоединить к нему ежегодный основной и дополнительный отпуска независимо от продолжительности работы женщины на предприятии в текущем рабочем году. Таким образом, вопрос об оплате отпуска по беременности и родам для мам, работающих официально, решается просто: необходимо предоставить в отдел кадров лист нетрудоспособности, выдаваемый медучреждением на 30-й неделе беременности, написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам на срок, указанный в больничном, на основании чего наниматель издаст соответствующий приказ. Оплата такого отпуска будет происходить по месту работы будущей мамы.

    14 мая 2013 года Верховная Рада Украины принимает законопроект № 1117 О внесении изменений в некоторые законы Украины о назначении и индексации пенсии. 6 июня 2013 года Президент Украины Виктор Янукович подписал закон, который вводит налог на декретные для беременной и ее работодателя. С 1 июля 2013 г. вступили в силу изменения, согласно которым с пособия по беременности и родам будет взиматься налог в размере 2%. Кроме этого, работодатели будут вынуждены перечислять 33,2% взноса от пособия по беременности и родам.

    Законодательством не предусматривается одновременная выплата и зарплаты, и помощи по беременности и родам. Поэтому если женщина желает работать до рождения ребенка, не оформляя отпуска, помощь ей не полагается.

    Источники: www.urist24.com, www.vobu.com.ua, www.smiles.in.ua, www.nestlebaby.com.ua, www.you-woman.com

    Категория: Как правильно обращаться в суд | Добавил: yanovvasil (11.08.2015)
    Просмотров: 1068 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    avatar