Главная » Статьи » Личные данные

Заполнение анкеты на работу образец на банк

Заполнение анкеты при устройстве на работу

Опубликовано в категориях "Резюме ". 19.11.2008 | Комментариев: 22

Анкета - это особый вид жизнеописания. Он может быть у компании, а может и не быть. Как правило, чем крупнее компания, тем больше вероятность, что в отделе по персоналу есть фиксированные бланки для кандидатов.

заполнение анкеты на работу образец на банк

Анкета при приеме на работу отличается от резюме тем, что вам нужно вписывать свои данные и ответы на вопросы в специально отведенные поля. Как правило, сотрудники отдела персонала просят не пропускать пункты анкеты при заполнении, поэтому - в отличие от резюме - придется продумывать все вопросы и ответы.

Как правило, каждая компания составляет свою собственную анкету, поэтому невозможно сказать, какие там будут вопросы и как их заполнять, поэтому я расскажу об абстрактной анкете.

  • Заполняя анкету, отвечать нужно лаконично . если вас просили перечислить ваши личные качества, это значит, нужно перечислить прилагательные и существительные, которые вас характеризуют как личность.
  • Если вас просят оценить по 5-балльной шкале ваш уровень знаний, допустим, в компьютерных программах - значит, нужно вписать или обвести в кружок соответствующую оценку.
  • Очень часто у заполняющего возникают чисто процедурные вопросы: например, как отмечать - кружочком или галочкой? Если иное не указано в анкете в виде комментария к вопросу, то выделяйте как вам удобнее. Желательно учитывать, что ваши ответы должны быть читабельными и понятными будущему читателю.
  • Если анкету вы заполняете от руки, само собой,  сам почерк должен быть разборчивым: в идеале лучше писать вообще печатными буквами.
  • Это об оформлении. Теперь о содержимом.

  • Разумеется, отвечать нужно правду, только правду и ничего кроме правды: любая серьезная компания может в случайном или даже обязательном порядке проверять указанную информацию.
  • Как правило, если у работодателя есть пожелания по заполнению определенных пунктов - об этом прямо написано в самой анкете. Например, Ваши предыдущие места работы (в обратном хронологическом порядке) - то есть вам нужно указать компании, в которых вы работали, по порядку начиная с последней.
  • Поскольку анкету составляет работодатель, он может добавить в анкету вопросы, интересующие конкретную компанию. Например, почему вы обратились именно к нам? Откуда вы узнали о вакансии? Почему мы должны вас оценить как специалиста? Весь спектр вопросов зависит от каждой конкретной компании.
  • И если резюме вы можете готовить в комфортных условия, никуда не торопясь и взвешивая любой аспект, то в анкете все сводится к формальному и, как правило, быстрому заполнению. Поэтому нужно быть готовым к такому повороту событий и брать с собой на собеседования (либо предварительные встречи) все документы . которые вам могут потребоваться. Хотя часто достаточно наизусть выучить все необходимые данные: в какие сроки и где вы работали, как называется факультет ВУЗа и специальность, средний бал и так далее.

    Анкета при приеме на работу может стать важным этапом на пути к заветной должности . поэтому имеет смысл узнать, есть ли в компании анкета и какие вопросы она может содержать. Так, чтобы не быть голословной, могу порекомендовать познакомиться с анкетой компании, которая работает и в Беларуси, и в Украине, и в России - холдинг Атлант-М: анкета доступна у них на сайте .

    Предлагаю вам задавать уточняющие вопросы в виде комментариев к интересующим записям или на почту. А в следующий раз мы с вами продолжим рассмотрение резюме .

    Комментарии (22) к записи Заполнение анкеты при устройстве на работу

    Как заполнить анкету для работы в банке

    Банк как финансовая структура очень строго относится к подбору сотрудников, поэтому все документы при трудоустройстве нужно заполнять внимательно.

    Обычно перед или во время собеседования сотрудник кадров предлагает вам заполнить специальную анкету кандидата на определенную должность. Начало у данного формуляра стандартное для всех анкет: нужно указать свою фамилию, имя и отчество, дату рождения, адрес по прописке и место фактического проживания. Также из соображений контроля и безопасности вас могут попросить записать и вашу предыдущую фамилию, например, девичью.

    Далее вы должны будете предоставить информацию о вашем образовании. Кроме вуза, вы можете указать также различные профессиональные курсы и тренинги. то результатам которых вы получили соответствующие сертификаты. Можно упомянуть и языковые курсы.

    Далее заполните раздел об опыте работы. Укажите все места работы, даже из других сфер деятельности. Возможно, что стаж на другой должности станет плюсом в глазах работодателя, так как показывает то, что у вас есть дополнительные знания и умения.

    Также в отдельной графе вы можете записать ваши знания и навыки, которые могут помочь вам в будущей работе - умение работать в определенных компьютерных программах, знание иностранных языков и так далее.

    В банковские анкеты также часто включается вопрос о ближайших родственниках. Вам нужно будет указать имена и фамилии ваших родителей, братьев, сестер, супруга и совершеннолетних детей. Это важно, так как работа в банке требует законопослушного прошлого не только от кандидата, но и от ближайших членов его семьи.

    Дополнительно в анкете может быть предусмотрено место для указания ваших мотиваций при получении работы. На нескольких строчках вы должны изложить свои причины трудоустройства на определенную должность и в конкретный банк.

    Примеры заполнения анкеты на работу в банк

    Здесь на сайте можно выбрать или купить все примеры заполнения анкеты на работу в банк для эффективной диагностической работы в простых и программных видах. С задачей вычисления объективных и детальных данных, обследовние выполняют всеми подгруппами диагностического инструментария. Комплект примеров заполнения анкет на работу в банк.

    заполнение анкеты на работу образец на банк В основном, в отечественных условиях официально признанные категории практики пользующиеся тестовыми методиками подразделяются на широкого спектра и специально-направленные. Прохождение результативного разностороннего диагностирования не возможно без примеров заполнения анкет на работу в банк таких, как: ММPI2, Фрайбурский FРI-А 114 и МВTI. К предложенным примерам заполнения анкетам на работу в банк склоняются при базовом, а так-же комплексном консультировании сразу нескольких психологических свойств и качеств.

    В то время как, для решения задач дополнительной работы и частного консультатива в противоположность, используются тонко-направленные примеры заполнения анкеты на работу в банк. К такому типу относят, скажем, тесты: К.Леонгарда, Д.Голанда, Б.Баса, ДMО Тимоти Лери, KОT и т.д.

    Внедрение электронных вариантов в несколько раз позволяет снизить коэффициент ошибочной характеристики и минимизирует временной интервал диагностирования. Как надежный комплекс тестирования, они помогают выделить определенные психологические черты и стремления.

    C Благодарностью, дирекция

    Анкета при приеме на работу образец и бланк

    С этим документом кандидаты на освободившуюся вакансию сталкиваются в процессе собеседования. Форму документа каждое предприятие разрабатывает самостоятельно, поскольку законодательно она не установлена.

    Заполнение анкеты позволяет работодателю собирать статистические данные по кандидатам и заранее оценивать потенциальных работников с точки зрения соответствия личностных характеристик целям и задачам компании и предполагаемой должности. Впоследствии, при оформлении нового сотрудника, этот документ может служить для формирования личного дела.

    Каждое предприятие само определяет, какие данные ему необходимы для предварительного знакомства с кандидатом на должность. Чаще всего в анкете освещаются наиболее значимые социальные вопросы – место жительства, гражданство, наличие судимости, различные профессиональные и биографические данные.

    Какие нюансы стоит учесть при заполнении анкеты при приеме на работу? Поскольку анкетирование довольно распространено, стоит, отправляясь на собеседование, захватить с собой все документы, способствующие трудоустройству (дипломы, свидетельства и так далее). Самому процессу заполнения также стоит уделить особое внимание: писать аккуратно, грамотно и понятно, а также максимально полно – лучше не оставлять пустые графы. Незаполненные строки могут навести на мысль ваших потенциальных работодателей, что вы пропустили вопросы сознательно.

    Со своей стороны, подготавливая бланк анкеты, работодатель должен учитывать некоторые правовые аспекты. Дело в том, что наше законодательство стоит на страже информации о частной жизни своих граждан. Поэтому, разрабатывая анкету, не стоит включать в нее вопросы о политических, религиозных и прочих убеждениях человека. При этом перед тем, как взять у кандидата информацию о его частной жизни, необходимо заручиться письменным согласием на сбор и обработку сведений. А также предприятие, собирающее личные данные, должно обеспечить соблюдение их конфиденциальности.

    Бланк анкеты и пример ее заполнения вы можете скачать на нашем сайте!

    Образец и бланк заполнения анкеты на работу

    19.10.2013. Бланки. Образцы заполнения Комментариев нет

    Анкета при приеме на работу - в данной анкете приведена общая информация для работодателя, о человеке который ищет работу (соискателе). С помощью данной анкеты вы оставляете общие сведения о себе, как о работнике. На основании этих данных формируется ваше личное дело.

    Единого стандартного бланка данной анкеты не существует, так как у каждой организации разные требования. Поэтому бланки везде разные, но все же ниже приведенные данные наиболее часто встречающиеся, которые наверняка вас попросят заполнить:

    - Сведения о воинском учете

    Также вас могут попросить ответить на вопросы связанные с будущей трудовой деятельностью. В ходе чего будет понятно подходите вы работодателю или нет.

    Источники: jobhack.com, www.justlady.ru, www.testswork.ru, copdoc.ru, blank-doc.ru

    Категория: Личные данные | Добавил: yanovvasil (24.08.2015)
    Просмотров: 918 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    avatar