Главная » Статьи » Примеры характеристик

Характеристика рабочего места для мрэк образец

Производственная характеристика

Производственная характеристика на работника – это форма, которая составляется администрацией предприятия по запросу и выдается сотруднику для предоставления сведений по месту требования.

Производственная характеристика: образец и разновидности формы

Исходя из разнообразия информации, которую необходимо предоставить в то или иное ведомство, образец производственной характеристики различается по форме составления:

1. Самый распространенный вариант – использование производственной характеристики в качестве официального документа, в котором перечислены профессиональные навыки, личностные качества, а также общественная позиция сотрудника. Такая разновидность документа называется характеристикой с места работы.

2. Сведения, необходимые для установления степени утраты трудоспособности при назначении группы инвалидности, либо для вынесения всесторонней экспертной оценки больному оформляются в виде производственной характеристики другого образца. При заполнении данной формы происходит анкетирование больного по ряду вопросов, касающихся норм выработки труда и производительности. Ответы на вопросы заносятся на специализированный бланк при участии медицинского работника от предприятия. Далее бланк заверяется представителями кадрового отдела и руководства. Производственная характеристика такого вида является основным документом, на основании которого выносится решение при прохождении работником врачебно-трудовой экспертной комиссии (аббревиатура ВТЭК) или медико-социальной экспертизы, сокращенно МСЭ.

3. Результаты, полученные учащимися по окончании производственной практики на предприятии, также оформляются в виде отчета – производственной характеристики. В этом случае документ составляется в свободной форме, сотрудником предприятия, ответственным за прохождение практики студента или представителем отдела кадров.

Скачать

  • Производственная характеристика на работника: proizvodstvennaya-harakteristika-na-rabotnika.doc [36,5 Kb] (cкачиваний: 9913)
  • Производственная характеристика на студента: proizvodstvennaya-harakteristika-studenta.doc [30,5 Kb] (cкачиваний: 1906)
  • Какие документы необходимо предоставить нанимателю для прохождения МРЭК работником

    #1 OFFLINE radist

    radist

    Продвинутый пользователь

    характеристика рабочего места для мрэк образец Пользователи 44 posts 1 спасибо
  • Город Брест
  • Posted 24 Август 2011 - 11:04

    Доброе утро

    Кратко поясню ситуацию: в результате несчастного случая работником была получена травма позвоночника, лечение которой потребовало 5 месяцев и два похода на МРЭК.

    По истечении 6 месяце в поликлиника проигнорировав заключение МРЭК о продлении лечения закрывает больничный и отправляет потерпевшего на работу.

    После 3 недель труда работник ощущает боли в пояснице и требует от нанимателя какие-то справки для прохождения МРЭК

    Подскажите пожалуйста кто инициирует процесс прохождения МРЭК и какие документы нужно предоставить работнику?

    Характеристика рабочего места - как выдать справку?

    Виктор, я в обменник скидывала характеристику, посмотрите этаспрвка или нет

    и еще:

    Характеристика рабочего места

    Настоящим подтверждаем, что ФИО, 1972 года рождения, действительно работает на ООО ООООО с 21.08.1996 по настоящее время в отделе маркетинга и сбыта продукции менеджером по сбыту продукции.

    Рабочее место ФИО находится в закрытом отапливаемом помещении с естественными и искусственными источниками освещения согласно санитарно-гигиеническим нормам. Рабочее место оборудовано:

    Рабочим стол с лампой 1 шт.

    Персональным компьютером 1 шт.

    Принтером 1 шт.

    Копировальным аппаратом 1 шт.

    Согласно ГОСТ 12.0.003-74 «ССБТ. Опасные и вредные производственные факторы» данному рабочему месту соответствуют следующие вредные производственные факторы:

    Физические производственные факторы:

    • Параметры микроклимата

    • Параметры освещенности

    • Уровень шума на рабочем месте

    • Уровень ионизации воздуха

    • Уровень электромагнитных полей (напряженность электрического поля, плотность магнитного потока, напряженность электростатического поля)

    • Уровень напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека

    • Уровень мягкого рентгеновского излучения

    • Уровень ультрафиолетового излучения.

    Психофизиологические производственные факторы:

    • Нервно-психические перегрузки (умственные, эмоциональные перегрузки)

    Все производственные факторы рабочего места соответствуют гигиеническим нормативам условий труда. По уровням электромагнитных полей и напряженности трудового процесса протоколы замеров на данный момент не получены.

    Может кому-то понадобится :

    ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОЧЕГО МЕСТА

    1. Фамилия, имя, отчество. Иванова Инна Ивановна

    2.Наименование и адрес организации, в которой работает. ООО Звезда ,

    г.Киев, ул.Промышленная,27

    3.Цех,отделение: офис

    4.Форма организации труда (индивидуальная, конвейерная, бригадная, на дому и т.д. указать): индивидуальная

    5.Кем работает на момент направления на медико-социальную экспертизу: бухгалтер

    (указать должность, профессию, специальность, квалификацию и стаж работы по указанной должности, профессии, специальности, квалификации в отношении неработающих граждан сделать запись: не работает)

    6.Основная профессия(специальность): бухгалтер

    7.Квалификация по основной профессии (класс, разряд, категория): -

    8.Смежные профессии и специальности: -

    9. Факторы условий труда:

    9.1. Режим труда (длительность рабочего дня, наличие перерывов, сменность, темп работы): 8 часовой раб.день с перерывом на обед (12,00 – 13,00) выходные дни: суббота,воскресенье

    9.2. Условия труда (работа в цехе, на улице, проф.вредность, условия микроклимата, подробно описать): в офисе, за рабочим столом. за компьютером

    9.3.Рабочее место (стационарное, нестационарное, прочие указать): стационарное

    9.4.Рабочая поза (свободная, фиксированная преимущественно стоя, сидя, переменная, указать): свободная ,сидя за столом

    10. Напряженность труда:

    10.1.Эмоциональная нагрузка (степень ответственности, значимость ошибки, степень риска за безопасность других лиц, прочие, указать): повышенная степень ответственности значимость ошибки. от штрафных санкций до уголовной ответственности

    10.2. Интеллектуальная нагрузка (содержание работы, степень сложности заданий):ведение бухгалтерского и налогового учета, начисление з\пл работникам предприятия, составление и сдача налоговых и финансовых отчетов в установленные сроки

    10.3. Сенсорная нагрузка (длительность сосредоточенного наблюдения (в процентах от времени смены, нагрузка на зрительный и слуховой анализатор, монотонность нагрузки): 100% сосредоточенность на протяжении всего рабочего времени, нагрузка на зрительный анализатор, монотонность работы

    11. Пользуется ли облегчёнными условиями труда (сокращённый рабочий день или неделя, уменьшен ли объём работы, наличие перерывов в работе, специальные приспособления, если нет, то могут ли они быть предоставлены, указать какие):

    есть возможность сократить объем работы

    12.Имеется ли возможность перевода на другую работу (какую возможность переквалификации, переобучения): нет

    13.Производительность труда (справляется, не справляется, норму выполняет, не выполняет): с объемом работы справляется

    15.Система оплаты труда (ставка, сдельная, почасовая, прогрессивно-премиальная):

    должностной оклад

    Директор ООО Звезда __________________ Петров П.П.

    Характеристика робочого місця за умовами праці

    Доброго дня. Є така проблема. Зазвичай в пакет документів, які подають на МСЕК інваліди, що працюють, входить Характеристика робочого місця за умовами праці. Що саме вона засвідчує МСЕК (мабуть чи може людина там працювати) не важливо мені, але вона проходить в примітивному вигляді. Я там розписую ким працює, що робить, про нормальне освітлення і забезпечення всіма ЗІЗ і т.п.

    А от в гуглі, коли ввожу Характеристика робочого місця за умовами праці, то нічого толкового не знаходе, і майже все про атестацію РМ.

    1) Чи нормально без різних протоколів замірів і проведення атестації на цьому РМ мені видавати таку характеристику. Ці РМ і не підлягають атестації.

    2) Якщо звернулась працівниця надати довідку про умови праці, для предявлення в лікарню, щоб її перевели на легший труд, то пройде подібна характеристика, в якій написана правда, але ні на чому не грунтується. Робоче місце не належить ні до робіт з ПН ні шкідливих факторів на ньому немає. Одне, що – 3-змінна робота.

    3) Чи зобовязаний я видавати цій жінці довідкку (характеристику) про РМ, якщо вона просить (хоч усно, хоч письмово)? Жінка не на групі. але, мабуть, гіпертонік.

    Источники: formablank.ru, www.ohrana-truda.by, kadrovik-info.ru, buhgalter911.com, forum.hrliga.com

    Категория: Примеры характеристик | Добавил: yanovvasil (29.08.2015)
    Просмотров: 2830 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    avatar