Главная » Статьи » Трудовые отношения

Трудовой договор с бригадой строителей образец

Договор бригадного подряда

Содержание статьи:

трудовой договор с бригадой строителей образец Договор является правовым актом который, регулирует отношения в области использования бригадной формы организации и вознаграждения труда, который заключают меж «Бригадой» и «Работодателем». Этот тип договора очень часто применялся в советское время. На данный момент его используют реже, однако есть организации и учреждения, которые используют его, чтобы увеличить производительность труда.

Договор бригадного подряда не относят обычно к договорам подряда, и это, скорее, договор, который регулирует не гражданско-правовые отношения, а трудовые отношения в организации. Бригадная форма организации труда по следующим целям внедряется:

  • улучшение организации труда
  • решение кадровых проблем
  • действие договора начинается от даты начала действия договора и продолжается до даты окончания действия договора.
  • Стимулирование и нацеливание всех сотрудников на качественный общий результат.
  • Обязанности и права сторон

    «Работодатель», организовывая Бригаду должен: при исполнении условий, оговоренных этим договором выплачивать своевременно заработную плату, создать для выполнения Бригадой трудовых обязанностей благоприятные условия, включая обеспечение необходимым оборудованием, инвентарем, рабочими местами и так далее.

    «Бригада» должна: реализовать ежемесячно производственные показатели, исполнять работу соответственно с должностными инструкциями и в установленные сроки, гарантировать хорошее качество выполнения работы, придерживаться коллективной и трудовой дисциплины, выступать с предложениями о переизбрании или избрании бригадира, обращаться с просьбой о том, чтобы наложить взыскания за неисполнение обязанностей, нарушении трудовой дисциплины, техники безопасности, и инструкций по охране труда, выступать с предложениями о улучшении процесса быта, труда, отдыха.

    «Работодатель» имеет право: изменять размер выплат на материальное стимулирование членов при нарушении трудовой дисциплины или неполного выполнения обязанностей, уменьшать размер выплат для экономии фонда оплаты труда, вводить новые производственные показатели.

    «Бригада» имеет право: просить оказывать помощь от работодателя в исполнении возложенных обязательств, потребовать условия для исполнения обязательств, а также рабочих мест, оборудования, инвентаря.

    Учет и планирование деятельности бригады проводится так:

    1. Список работ, которые выполняются «Бригадой»: Типы работ
    2. Объем работ в месяц «Бригады»
    3. Время, которое выделятся для исполнения работ: Сроки выполнения работ

    Для оплаты труда сотрудников создают фонд заработной платы. Всем членам «Бригады» гарантируют своевременную выплату зарплаты не меньше установленной трудовым договором, если проводится отработка месячной нормы времени. Премии и добавочные выплаты проводятся зависимо от качества и количества труда каждого члена «Бригады». Трудовую деятельность каждого члена «Бригады» определяют по коэффициенту трудового участия. Распределение между членами коллектива премии проводится на основании коэффициента трудового участия, который определяется по итогам работы за месяц и его устанавливают на общем собрании «Бригады».

    При заключении таких договоров стороны должны иметь дисциплинарную, материальную, административную. гражданско-правовую и уголовную ответственность.

    Действие «Договора» можно прекратить по согласию «Сторон»по истечении срока действия по инициативе «Работодателя» по инициативе «Бригады» по обстоятельствам, которые не зависят от «Сторон» а также по другим обстоятельствам, которые предусмотрены законодательством РФ. Расторжение «Договора» производится на основании законодательства РФ.

    Образец договора бригадного подряда

    Договор бригадного подряда - соглашение, соответственно с которым подрядчик (одна сторона) обязуется исполнить по заданию заказчика (другой стороны) определённую работу и её результат сдать заказчику, а последний должен принять итог работы и его оплатить.

    Начинаем стройку,первый раз сталкиваемся со стройкой, но понимание о том,а самое главное в этом деле найти ХОРОШУЮ строительную бригаду, присутсвует!:D

    Очень волнует ничего не упустить,при обговаривания с бригадиром или прорабом условий и требований,что бы потом не возникало проблем у обеих сторон.

    Посовеуйте,кто уже имеет опыт,что надо обязательно заранее обговорить,какие требования,условия и т.д.?

    Как правильнеё будет договариваться о оплате труда?

    Знаю одно,если скажут 100% предоплата ---точно----ГНАТЬ В ШЕЮ.

    больше ничего не знаю:lol:

    Вообщем любая информация будет очень полезна!Думаю не только мне,а всем,кто начинает стройку и явлется новичком!

    Так сказать Решение проблемы до её возникновения!!

    По закону никак. Должность мастера - не выборная должность, его назначил руководитель. Значит, разрешать конфликтную ситуацию надо только с руководителем.

      Абсолютно никак, это может сделать директор можно стать прорабом. ну или Бэтменом У членов бригады нет такого права-снимать с должности своего мастера. Не они его мастером назначали, не им и снимать. Но написать коллективное письмо.

    Могу ли я заключить договор на выполнение строительных работ (частный дом). если я являюсь физ. лицом?

      а зачем вам такое. боитесь что не заплатят. так возьмите АВАНС. ну а если дойдет до суда уууууууууууууу можно сто лет судится. я РАНТЬЕ иесли вужу что КЛИЕНТ мутный есть разные способы ПРОВЕРИТЬ вообще с ним не связываюсь. не.

    Какие черты характера, ценности вы воспитали в себе самостоятельно, без помощи родителей?

      Лень Самостоятельность в принятии решений. У отца-офицера это не очень-то поощрялось Самоедство Независимость Не верь, не бойся, не проси. Мои принципы. Система приоритетов. Все доводить до логического завершения. Относиться к людям так, как.

    Что означает "Не рыба, не мясо?" это типо "Каждое мясо, рыбе рознь", или как? Кстати, а в Украине говорят (см.внутри)

    Пословица стара, но как она понимается нами, ситуаций довльно множество может быть, где она может быть применена, обрисую такую - в бригаде бригадир . придерживается вроде стороны бригады (в отношении того если руководство предприятия.

      ну что то вроде не ябло и не груша. )

    Учет рабочего времени где-то подписывается работником?я считаю что отработала 166 часов, а мне говорят- только 152

    Нет не подписывается.Ваш график у вас должен быть в вашем трудовом договоре .Если что то у вас не так,как вы считаете,то сходите к бухгалтеру по з.пл.именно ему сдаются табеля и он считает з.пл,и посмотрите почему вам так заполнили табель и.

      нет не подписывается. Обеды, перекуры, туалет. - учитывала? Ваш график работы утверждается руководством. Все выходы помимо него - только по приказам. Откуда у вас взялся лишний день? Возможно, вы посчитали астрономические часы (166), а.

    а правда что комуняки врали про Стаханова? работала вся бригада . а рекорд приписали одному ему

    Правда. Мало того, что уголь нужно вырубить, так его нужно еще оттащить от вырубки, погрузить в вагонетки и отправить наверх. А еще надо теми вагонетками управлять, всё время крепить забой, чтобы стены или потолок его не рухнули и еще много.

      И не только, про него! наглая ложь. Стахановцев на самом деле было очень много в каждой отрасли народного хозяйства, все горели желанием дать больше стране. это была сильная идеология. Правда. Коммуняки - это создатели мифов. Я вырос в.

    наняли строителей из Узбекистана

    вы то здесь при чем. если вы не юрлицо и строите частный дом. и нет юридического договора . нет такого закона. что частное лицо должно проверять паспорт у наемных рабочих..вы не знаете и все .

      Простите. вы лично что нибудь соображаете в кладке. чтобы играть роль прораба. знаете как правильно углы и проемы выкладывать. как усиливать кладку. вы сможете следить за составом раствора ( чтоб глины не напихали. как водится при.

    почему все считают что Горбачев виноват в распаде СССР?

    В распаде СССР виноват Брежнев, расплодивший коррупцию. А еще раньше Ленин, расколовший единую империю на несколько национальных республик, заложив мину замедленного действия.

      Дело было так. Стоял нищий, голодный, оборванный и замерший Совок. Мимо проходил Горбачев и пнул его валенком. Упал Совок на земь, забился в конвульсиях и развалился. Поймите, не может один человек, пусть и семи пядей во лбу, развалить.

    вопрос про материальную ответственность работников бригады

      Ответственность несет ВСЯ БРИГАДА . если подписан договор о бригадной материальной ответственности. Вы бы, блин, хоть этот договор почитали. А то что подписали, когда, зачем - ни бэ, ни мэ, ни кукареку. А для особо неграмотных людишек.

    как правильно оформить трудовые отношения юр. лица с бригадой ?

      у вас должен быть договор подряда, а не трудовой мда, вот так почитаешь и очередной раз убедишься, что сапоги должен починЯть сапожник, а договор составлять юрист. Уважаемый, выкиньте это, это полная чушь, не имеющая никакого отношения ни.

    В каких отношениях состоит бригада строителей с цехом?

    В гражданско правовых. И в данном случае регулируется нормами договора подряда.

    Гражданское право

      могли бы подкорректировать текст, за это ответа не дам

    Знатоки Трудового права, помогите!

    Чтобы трудовой договор был признан законным, он должен содержать все условия, обязательные для включения в договор . Смотрите ст. 57, 59 ТК РФ. Заключить срочный трудового договора на всю бригаду от имени Смирнова нельзя. В соответствии со ст.

      Уроки надо делать самостоятельно, особенно по Трудовому праву. Иначе будешь нулевым специалистом. представьте договор на Смирнова, где оговорена фраза, что он имеет право получать з/п по общей сумме за всю бригаду . согласно представленной.

    Что делать, если мужа не переводят

      Таких как вы - пол страны. Звоните 17 Путину, а вдруг. пусть сходит к генеральному. А еще вариант - уволиться, а потом утроиться туда же, но в тот цех, куда он хочет. Но нужны гарантии, что тот начальник его возьмет. Перевод на другую.

    Помогите пожалуйста решить задачу по трудовому праву

    А як вирiшити проблему, щоб хохлы тута не шасталы? Зараз винагороду отремаю.

      Ваш вариант. Наш ответ.

    Кто такой звеньевой в строительстве . Чем отличается звеньевой от бригадира на стройке здания на пример ?

      Руководит работой бригады бригадир . работой звена звеньевой. Бригадир назначается администрацией предприятия с учетом мнения членов бригады . Как правило, он также является рабочим и получает доплату за выполнение управленческих обязанностей.

    Что лучше? Какой лучше?,индивидуальный трудовой договор ,или коллективный и какие преимумушества у каждого?

    Трудовой договор заключается ВСЕГДА индивидуально с КАЖДЫМ работником. Индивидуальная и коллективная может быть только материальная ответственност.

      А что это за коллективный трудовой договор такой, не подскажете? Что это за новинка такая интересная, о которой никто не в курсе? Коллективный договор в природе существует, но ЭТО НЕ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР . Он преследует совершенно иные цели.

    живу и работаю в украине. на работу взяли без трудовой и договора . зарплату не платят с апреля. куда обратиться?

    никуда бесплатная работа дураков любит

      Или в налоговую(но влетит и вам) или никуда. Только одного не понимаю, если вам не платят с апреля, зачем продолжать работать в мае, в июне и уже в июле. В прокуратуру. И в прокуратуру бесполезно. Вот у меня был случай, устроился на.

    Материальная ответственность.

      действительно странно. в таких случаях как правило один материально ответственное лицо.ведет или ведомость выдачи или карточки на инструмент и выдает по требованию на рабочее место под роспись работнику или как у вас - бригадиру .а уж бригадир .

    помогите пожалуйста решить задачи

    Только платно тут решаются задачи.

      Четыре задачи. Да это уже не один реферат, а целых 4. Знаете, их прочитать уже труд .

    Какое решение должен вынести суд?

      "По трудовому договору с ООО Локомотив бригада рабочих обязалась привести в порядок футбольное поле и отремонтировать трибуны." ни о каких сроках, урочных, сверхурочных - речи нет. Так что бригадир со всей бригадой - идет лесом. В договоре .

    Возник спор по выплате вознаграждения за сверхурочные работы, как решить?

    это гражданско-правовой договор . вероятнее всего договор подряда на выполнение работ, а не трудовой . поэтому правила трудового кодекса в этом случае не применяются. здесь иные правоотношения. следовательно и требовать оплаты за сверхурочные.

      При договоре подряда расчет идет по акту выполнения работ, а не по табелю учета рабочего времени. А тут подряд.

    Бригадир . неофициально утроенный, хочет опрокинуть на деньги. Как с ним поступить правельнее?

    в силу положений статей 16, 22, 66, 67 тк рф: трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора трудовой договор . не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил.

      Идите в СУД и доказавайте, что вы там работали. Вы работая на дядю, без Договора понимали, что вас в любой момент могут обмануть, не заплатить. и вы понимали, что отстаивать свои права вам придеться в СУДе. Нуждаетесь в финансах -- идите.

    Нужна помощь по "Основы права" с 2 задачами

    Решение задач для студента - это не помощь, а работа, услуга и, как таковая, она должна хорошо оплачиваться. А, что-то, об оплате Вы, господин студент, даже и не заикаетесь. За красивые глаза решать Ваши задачки? Но даже и их не видно.

    В каких отношениях с цехом готовой продукции состоит бригада строителей

      Договор подряда. Действительно начальник цеха в таком случае не может объявить им выговор. Взаимоотношения сторон в данном случае регулируются договором подряда, по которому через месяц строители обязаны предоставить заказчику готовый склад.

    Как удерживается подоходн налог и другие удержания? Применяются ли корректировки и вычеты, предусмотренные в НК РК?

      Напишите вашу страну. Налоговый кодекс везде разный. В России налог на доходы 13%. Задайте этот вопрос лучше в разделе "Бизнес. Финансы"

    Прессинг на работе, дискриминация. Как быть?

    в соответствии с положениями статьи 352 тк рф: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав защита трудовых прав.

      Я думаю Вас интересует конечный итог и естественно положительный в вашу сторону. для этого вам вытрепят все нервы, стресс, разборки, унижения и т.д. и т.п. А конечный итог: все это бесполезный труд . вы своего не добъетесь. Работал у нас.

    помогите пожалуйста

      Оплата сверхурочной работы положена только Савичеву (правда, если он сможет привести доказательства). Остальные работали нелегально. ▬▬▬▬▬▬▬▬▬ஜ۩۞۩ஜ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ ✔ Советую попробовать КИВИ-Умножитель киви50.рф! Вклад от 10 рублей +50% прибыли.

    может ли бригадир принимать оплату труда за своих подченённых, а затем сам распределять оплату труда

    Порядок оплаты труда должен быть установлен трудовым договором . Обычно в трудовом договоре пишут - оплата в соответствии с положением по оплате труда . А в положении по оплате труда напишут - распределение зарплаты производится по решении.

      Такое допускается только при договоре подряда, и если у вас бригадир - ваш работодатель Подобная схема оплаты труда может действовать при не официальном приеме на работу. Фирма заключает договор (устно или письменно) с " бригадиром ", а он уже.

    помогите решить!

      а в договоре сие отражено? если нет, то пусть нач цеха отнесет бумажку с приказом в урну.

    бригаде не заплатил бригадир зарплату,как вернуть деньги?

      Законными методами ни как не вернуть если нет каких-либо материальных подтверждений о оговоренной сумме. Теоретически если возбудить дело о невыплате зарплаты, назначить экспертизы по объёму выполненных работ, допросить работодателя с.

    Задача. нужен ответ с разъяснением.

    Я так понимаю контракт - это не трудовой договор . Следовательно это уже не область трудового права, а область гражданско-правовая. Т.е. бригадир не является официально трудоустроенным на этот завод и следовательно никакая компенсация за.

      Разъясняю: уходи из ВУЗа и иди учись в школе ставить знаки препинания.

    Кто организатор развала СССР и России..

    Англичане во всём мире известны отсутствием совести в политике. Они знатоки искусства прятать свои преступления за фасадом приличия. Так они поступали веками, и это настолько стало частью их натуры, что они сами больше не замечают этой черты.

      Коммуняки и развалили. А если серьезно, то тут, как в природе. Животные, выполнившие свою эволюционную функцию, вымирают в течение нескольких тысяч лет. Страны, не нужные цивилизации, прекращают своё существование менее чем за столетие.

    Готовимся с дочкой к школе. Перелистываем "Устный счет 1 - 5 класс" решая некоторые примеры.Не могу решить.Поможете(см)?

    Ну если это такая опечатка то 3*12 Но с каких пор на стройках сажают картофель? Неужто условия для тяжелого, неблагодарного труда простого таджика создают?

      По видимому в вашем учебнике арифметика есть, а логики нет. Автор ещё два стакана вмажет, и в условии очередной задачи спросит: "На свиноферме работают два десятка доярок и три осеменителя. Сколько девушек уехали в Москву показывать стриптиз.

    Уважаемые юристы, помогите решить задачи.

      1) Перевести работника можно только с его письменного согласия или при реорганизации производства с предупреждением о переводе за 2 месяца ( ст. 72.1. 72.2. 74 ТК РФ) 2) По гражданско-правовому договору ( договору подряда) никаких.

    заПомогите пож-та составить жалобу на работодателя. очень надо! зарплата упала на десять тысяч:( а работы прибавилось.

    думаете жалоба поможет

      Что значит - упала? Какая система оплаты труда . Оклад или тарифная ставка? Официальное оформление? все ведь зависит от того какой трудовой договор был заключен, система оплаты. в любом случае, работодатель принимает решения не обходя закон.

    Ваше мнение о Строительном рынке в России, почему русские рабочие не хотят работать?Пояснение

    в 5-30 утра выхожу на балкон утренним воздухом подышать на скамеечке возле подъезда сидят местные мужики, не первой свежести физиономии - треники, рядом бутылки в основном уже пустые, окурки, шелуха, бумажный мусор ЕЩЕ не ложились, через.

      Зарплату платите нормальную и захотят Согласно с написанным полностью. Перед глазами пример месячной давности. Бригада из 2 узбеков, молдаванина и белоруса ( бригадир ) за 10 дней поставили дом, что оказалось на 10 дней быстрее обещанного. Дом.

    Юристы сос. решите задачу

    Гражданский кодекс открой- договор подряда

      мляяяяя, ещё один горе юрист растет хорошее будет образование. ВСЕЕЕЕЕЕ подорвались решать тебе(за тебя).

    если бригада строителей ремонтирует дачу Иванова.

    Дополню Валентину! А вот если бригадир как ИП в свою очередь заключит трудовые договоры с работниками, то уже их отношения будут регулироваться нормами трудового права.

      Деятельность бригды (их права, обязанности, а также и мера ответственности) будет регулироваться, прежде всего, в соответствии с условиями заключенного договора подряда, а по вопросам, не урегулированным данным договором . - в соответствии с.

    Могут ли высчитать из моей зарплаты

    В НАШЕЙ стране возможно ВСЁ.

      Если вам в баре зарплату в конвертах выдают - вычтут, и ничего ты тут не сделаешь. А при официальных отношениях и "белой" зарплате вам такого и не сказал бы никто (ну если только совсем клинический "оптимист"). для привлечения к.

    Была ли альтернатива горбачевскому курсу? Суть перестройки ускорение и гласность .

    Альтернативы перестройке не было. Но нужно было менять систему, а не получилось. По нескольким причинам. Причём, довольно банальным. Во-первых, слишком много говорили и мало делали на местах. Во-вторых, Горбачёв брякнул, а плана изменений не.

      Достаточно было четырёх мер и СССР бы процветал. 1. Открытость финансовой структуры предприятий. 2. Ротация кадрового состава партии и правительства( яркий пример - Брежнев) 3. Был слабый контроль и учёт. 4. Дифференцированный подход к.

    помогите с задачей..в юриспруденции вообще не шарю.

      И чо? Как дальше то учится собираешься? Да действительно, ну получишь ответ, а что дальше. Читай главу 2 ткрф. раздел 3 ткрф. с одной стороны пуляев приступил к работе без ведома и поручения работодателя, следовательно трудился лишь по.

    я бригадир (имею строительную бригаду )

    Дак договор подряда заключайте. Всё прописывайте там ( материал, сроки, сумму ). Одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить для другой стороны (заказчика) определенный комплекс ( строительных ) работ. Бланки есть в инете. Число, подпись.

      Обычный договор выполнения работ от частного лица или приедпринимателя. Особое внимание к статьям о расчетах. Рекомендую разбить работу на этапы, каждый из которых оплачивается авансом и сдается под акт. Если на руках будут подписанные акты.

    Если частник нанимает на работу бригаду с бригадиром кто должен платить налоги. Статьи если можно

    в зависимости от того, через что он их нанимает. Если по трудовому договору . то налоги должен платить работодатель, если по договору подряда, то по договоренности или работодатель или сами. В обоих случаях налоги (НДФЛ) удерживаются из.

      если бригада профессионалов -они и платят налоги так как получают прибль Частник, если он зарегистрирован конечно,

    как написать заявление о перемешении из одной бригады в другую одинаковые условия работы

      А у Вас в трудовом договоре конкретно прописана бригада . В любом случае на имя директора в произвольной форме - прошу перевести меня для дальнейшей работы в бригаду 5 с 8 апреля. и к бригадиру за визой ( к двум бригадирам )

    Какого хрена директор, заместители директора, главный бухгалтер имеют большую зарплату чем я?

    ты еще не научился ничему, тупой маленький недоносок, горбатого могила исправит)

      проблемка Потому что Вы отвечаете только за свой участок, бригадир за участок бригады . а директор за все. За Вас, за бригадира . за предприятие. С кого если что шкуру снимают? Вот и ответ Вы или долбодятел или прикалываетесь. Зашла на вашу.

    Фамилия героя Социаплистического труда СССР Вышневолоцкого ХБК

    Валентина Ивановна Гаганова Гаганова Валентина Ивановна родилась 3 января 1932г. в д. Цирибушево Спировского района. Окончив железнодорожную школу 8, она переезжает в г. Вышний Волочек. Именно извещение о гибели отца на фронте для.

    Приведите пожалуйста примеры советских поговорок,крылатых выражений!И что они значили в историческом контексте?

    Артель дружбой крепка Американец рядом - бей его прикладом! Без актива нет коллектива. Без удобрений не будет растений Большой говорун плохой работун. Бумаг поток, а дело не идет. Была коптилка да свеча - теперь лампа Ильича Была Россия.

      Хороша нива у дружного коллектива Хотели фашисты в Москву в гости, а оставили под Москвой свои кости Бдительность проявлять - языком не болтать У советского тыла большая сила Красный флот - Родины оплот Высок в СССР порог для вражеских сапог.

    КОго выбрать для строительства дома ,если сам не волокёш. Фирму, или найти бригадира . Где и как найти добросовесного

    Нигде вы не найдете. Советую искать фирму, причем известную и дорогую - с ней потом хоть судиться можно. Только договор хорошо читайте, прежде чем подписать. И еще: все же строятся, может, соседи кого-то посоветуют или отсоветуют. Только с.

      В фирме вам накрутят 4 хвоста(в четыре раза дороже),надо найти бригаду ,обговорить четко объем по работе, к примеру сколько они хотят за м3 кладки блоков кбб( по Москве 1200-1500 р.) за м2 штукатурки и так далее.У меня был вариант с узбеками.

    Строительство или покупка готового коттеджа. Бюджет ограничен.

    ты правильно рассуждаешь. Вот и узнавай на месте что и как. Удачной покупки!

      Женя, хочется в первую очередь пожелать тебе удачи, да участок можно найти и даже с коммуникациями (без газа и центральной канализации), фунтамент-статья на которой не нужно экономить(буронабивные сваи,и т.д.) коробка-оцилиндрованное бревно.

    ЭЛЕКТРОМОНТАЖНИКИ МОСКВА с Июля Вахта30/30 зарплата от 40-50т.

      Похвально! Оригинальный подход к заработку, хотя давно уже не новый! Ты попробуй сколоти бригаду и работай честно, пусть даже тем же бригадиром . Я о честной и достойной выплате,не 40-50т! Тогда ты дальше продвинешься, уже не шарашкина.

    Трудовой договор . Помогите пожалуйста!

      Вопрос вызывает много вопросов. Я так понимаю договор заключался с бригадой в лице бригадира . правильно. А что конкретно написано в пункте об оплате труда или расчетах (не знаю как он у вас в договоре называется)? А Юристы у вас в штате.

    Прессинг на работе, дискриминация. Как быть?

      зажали бы этих сук и устроили бы им тёмную или вы все такие безвольные пишите президенту. написать на имя руководства предприятия докладную записку, изложив в ней ситуацию с просьбой прекратить беспредел, иначе мол начнутся внеплановые.

    Какое решение должен вынести суд?

    Двоечник и есть. Поддерживая дядю Федора, не отвечал бы, если бы не вмешалась "правовая защита" (откуда, только, взялась). Однако, сказали "А", придется говорить и "Б" Условия представленной задачки не оставляют тени сомнения в том, что.

      А ты не путаешь договор подряда с трудовым договором . двоечник? И вправду невозможно определить вид договора - трудовой или договор подряда. При наличии трудовых отношений положена не только "сверхурочка", а при договоре подряда - оплата за.

    о ремонте.

    Работа разбивается на этапы. Каждый этап имеет предоплату и окончательный расчет. Без предоплаты уже почти никто не работает, многие даже приступать не будут. Самый идеальный вариант - 30% предоплата, 70% - окончательный расчет, но бывают.

      предоплата обычно 10-30%, но главное самому немного разбираться а то попадете на деньги круто, эти работнички разводилы еще те. Могу и напортачить так что разберетесь только потом при пристальном осмотре. Бригаду нужно подбирать у знакомых.

    Так это же не трудовой договор . а договор подяда. Какие сверхурочные? Работодателем адм.стадиона не является, она - ЗАКАЗЧИК. Все вопросы рабочих нужно адресовать к работодателю (Комиссарову) - он для них работодатель.

      Привет Анастасия! задачка мне ясна, но не лучше решить её самой, ведь оценку получишь ты, а не я. да и когда сама покапаешься в будущем будеш лучше разбираться. Удачной учебы :) Вы же пишите" заключил договор с администрацией" Сумма в.

    юристы спасайте

      наДУРочные работы -- это по-нашему. Никто не мешает Х заплатить за сверхурочные своей бригаде и администрация какого-то стадиона тут никаким бооком. Просто Х придумал гнилую отмазу своей ненасытной жабе перед бригадой .

    предложите пожалуйста как можно оценить трудовую дисциплину в организации?

    Для управления процессом укрепления трудовой дисциплины и рациональным использованием рабочего времени в организациях и на предприятиях выполняются следующие виды работ: анализ и оценка состояния трудовой дисциплины в организации и ее.

      хочешь жить красиво и к начальству близко --держи попу высоко а головку низко.Когда это выучишь то прмер трудовой дисциплины будет всегда отличный.

    Купля продажа

    можно попробывать

    общестроительная лицензия

    Лицензии отменили в начале этого года, заменили вступлением в СРО. Если будешь работать в качестве исполнителя по гражданско-правовому договору . т.е. по-русски: если, будешь один или с таким же как ты промальпинистом-другом наниматься на.

      16. Документами, удостоверяющими квалификацию промышленного альпиниста являются: свидетельство об окончании учебного заведения в объеме программы соответствующей квалификации (Приложение 6) Единая книжка промышленного альпиниста.

    Какое решение должен вынести суд?

      если у Сергеева и других членов бригады оформлены трудовые отношения, в которых указано что он является бригадиром и распределяет работы между рабочими, то возможно суд учтёт этот факт. А вообще много нюансов. было ли в договоре оговорено.

    Распоряжение по цеху

    Закон статья 379 ТК РФ на вашей стороне. Согласно ей, в целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от.

      Чистильщик, Вы не правы! Еще есть понятие=производственная необходимость. И это, полачаю ваше рабочее место=уборка по очереди. Бригадир не смог организовать свою бригалду. МЭМ.

    у меня такой вопрос?

    если вы подписывали договор о материальной отвественности то у вас спокойно могут удержать какую либо сумму, но только через суд. так как удержание из зарплаты не положено. есть кое какие исключения. вообще то ответсвенное лицо и.

      На ваш вопрос однозначно ответить невозможно - поскольку содержащихся в нем сведений явно недостаточно. Не указано входит ли ваша бригада в состав предприятия, на котором производила работы. Если нет, заключался ли с вами договор и что в нем.

    Подскажите, а кем было престижно работать во времена СССР. Что было круто а что нет? А где денег много было?

    Дипломатом, таксистом, мясником

      Престижнее всего - инженером, директором, членом партии, но денег (кроме последнего) было немного. А вот у обычных рабочих - много. Потому что ПРОЛЕТАРИАТ! Престижнее всего - зав складом, директором магазина, товароведом обувного отдела.

    Назначили бригадиром .Должны ли сделать соответствующую запись в трудовую ?

    Нет, данная запись не всегда обязательна. Если в штатном расписании предусмотрена отдельная должность бригадира и на Вас оформлялся приказ - тогда запись обязательна. Так же возможно возложение функции бригадира на одного из работников.

      да, перевод на другую должность. обязательно должны Приказ должен быть, так как изменяется трудовая функция следовательно и запись в трудовой должна быть. Если эта должность штатная в трудовых отношениях, т.е. предусмотрена документами.

    Как правильно расплачиваться с рабочими?(ремонт квартиры)

    1 Договор подряда. с указанием этапов работ ,с прописаной стоимостью работ ,со сроками работ. 1 ,1 Перечень работ ,это обычно приложение к договору . 1 ,2 Подпись бригадира прораба под перечнем работ и под аналогом ППРа\ плана производства.

      ну если через фирму то надо вам составить договор . а там уже указаны сроки выплаты и суммы, сроки начала сроки окончания у меня сначала работа потом деньги за работу. но на материал беру с клиента полностью и закупку делаю сам. У нас.

    Каким образом, регулируются отношения между курящими и некурящими людьми, на рабочем месте?

    У нас на предприятии есть специально оборудованные места для курения- на улице и в помещениях.Поэтому я своим грузчикам не разрешаю курить в комнате отдыха,кого вижу -наказываю .И почти уже всех научила ходить в курилку.Вам нужно подойти к.

      На работе, где начальники уроды моральные, хорошего не ждите. Если не хотите потерять здоровье - увольняйтесь.

    Трудовые отношения

    Если я правильно поняла ситуацию, то работнику предложили перевод на другую должность, а если перевод, то должно быть согласие (заявление работника, дополнительное соглашение к трудовому договору ), а до подписания дополнительного соглашения .

    Как повлиять на недобросовестного работодателя.

    в силу положений статей 22, 140 ТК РФ: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора . производится.

      обратитесь в трудовую инспекцию prokuror pomojet Если работодатель действительно нарушает Ваши права, "повлиять" на него Вы вправе с помощью прокуратуры и (или) суда Уволить за несоответствие занимаемой должности можно только по результатам.

    кто нибудь может помочь решить задачу по трудовому праву?

    А какую вы оценку хотите? Любой ситуации можно дать абсолютно любую оценку )

      оплату труда не указал в договоре

    Решите дело!пожалуйста!

    Трудовое законодательство запрещает работодателям заключать с несовершеннолетним работником договора о полной материальной ответственности. Согласно статье 242 Трудового Кодекса РФ, работники в возрасте до 18 лет несут полную материальную.

      С несовершеннолетнего нет,он и работат меньше взрослых, по закону. несовершеннолетних вообще не имеют права брать на работу 1. У несовершеннолетнего есть разрешение на работу. если да то, должен быть подписан договор о материальной.

    Какое решение должен вынести суд

    Исковое требование обоснованно только в том случае, если в суд. заседании будет доказан факт выполнения сверхурочной работы, а это нереально ст.2 Конституции)

    есть вопрос

    Следует признать обоснованной ссылку истца на ст. 741 ГК РФ, поскольку подрядчик несет риск случайной гибели объекта строительства до приемки заказчиком объекта.

    работа. кинули?

      Правильно говорят - коллективно в государственную инспекцию по труду . Пусть разберутся. впредь не ведитесь на такие обьявления не оставлять надо тут же жалобу и коллективную в инспекцию по трудовым . сигнал тут же сработает и его налоговая.

    Семьяне-москвичи! Кто-нибудь закончил недавно ремонт,поделитесь впечатлениями. Вам повезло с бригадой ?

    Могу сказать по своему опыту будучи профессиональным электромонтажником, что это все-таки лоторея, слишком силен человеческий фактор, т.е. те люди, которые делали у кого-то super качественно, с течением времени, уже изменились по тем или.

      Нам да..потому что муж начальник строительства . у него свои бригады . одна из них нам и делала..качественно и очень хорошо Очень,очень,очень повезло. даже секс услуги оказывает,только ест много. это муж)) угу. это наши знакомые. они.

    "КВН & "ЮМОР"- 09. ТУРНИР КОМАНД КВН. Конкурс 1 "ПРИВЕТСТВИЕ - "СРОЧНО В НОМЕР!" (см задание)

      Я в восторге от всех четырех команд! Таких поэтических и в настоящем КВН еще поискать. Начало было отличным! Но оценки не могут быть одинаковыми. Я обещала быть объективной - и я ею буду. Я надеюсь обойдется без взаимных обид и упреков. 1.

    навеело просмотреными вопросами

    У нас в бригаде так заведено. Кто-то один берет на себя, помимо прямых работ, еще и все переговоры с клиентом (а их масса), увязку всех вопросов с руководством ТСЖ и пр. закупка и доставка стройматериалов - распылять по всем не стоит.

      а если один в поле воин. тады как денюжки делить если много людей работает всё равно нужен мастер или бригадир . чтоб было с кого спросить, да и бывает по ходу что то не хватило, что то не довезли, косячёк какой ни будь, тут как раз он и.

    Сталкивались ли вы здесь с некой " бригадой "? Хочу рассказать об этом.

    Виктория, у вас нормальные вопросы. Если каким-то странным товарищам они не нравятся, то это их проблемы). Это очень мерзко постить фотожабы и оскорблять женщину. Разве это мужчины? Так делают только тряпки. Эта ссылка полный бред, который.

      Мадам, вы себе льстите, по моему. Кому вы надо? Может это лёгкая форма паранойи? Р.S. Я ни к какой бригаде не принадлежу. это параноя Список отличный - РЕСПЕКТ! Но Вы зря демонизируете всякую шваль. Лично я лучшего мнения о вражьих.

    пришлите анекдот плиз, только прикольный

    если к вам внезапно нагрянули друзья, а их нечем угостить, она поможет вам. БИНЗОПИЛА.

      петров? я сидоров? я Децл? йоу Почему ботинки в помаде? - по бабам ходил. Решил мужик пойти в баньку попарится. Пришёл, а два парнишки сидят, химичат чёто с водяным (бомбасом). э поца чё мутите? - траву курим дядька! хочешь? убойная.

    Подскажите: как избежать типичных ошибок при ремонте квартиры- Кто должен закупать строительные материалы, заказчик или

    Я больше люблю сама всё закупать.Сколько раз было,что заказчик покупал не то,что надо.Напишешь ему,объяснишь что,да почему.А он привозит не то,что надо,типа там не было того,что ты заказала.А в другой магазин съездить ему слабо.А я бы.

      Послушай совет бывалого, доверься мастеру. Он в этом толк знает и в договоре у вас есть пункт о гарантийном сроке (не менее 1 года) + смета на все виды работ и материалов. Так что, ему не выгодно покупать и использовать не качественный.

    Прошу совета..гадкая ситуация!

    Оххххх. Да. Слов нет. Говно муженёк-то. Малыша жалко - родится чистая непорочная душа, а с таким папашей вырастет. Тоже - "юрист", блин.

      Не делай человеку добра, не полуишь зла! Неблагодарные попались друзья, если их так можно назвать. поговорить с подругой. Послать нафиг таких дружков! А лучше отпинать этого муженька как следует в темном переулке! Не по человечески это.

    Должна ли женщина получать равную с мужчиной зарплату, если работ выполняет вдвое меньше?

    Естественно меньше товарищи это же экономика.

      мужчина вообще освободил-бы женщину от такой работы. не сечёшь ты русских фишек! Вот оказывается над чем прибалты заморачиваются! ))нет конечно. женщин вообще надо убирать с таких работ. важно дело а не эмоции. При всем к Вам уважении.

    В нотариусе это могут сделать.

    как правельно составить договор с бригадой на строительно -отделочную работу в квартире?

    главное оговорить сроки,начало работ и окончание работ, если просрочка по срокам, то минус какой-то % от суммы оплаты за день просрочки, определить поэтапность оплаты,не в коем случае не платить полностью за часть выполненной работы(могут.

      Один пункт,после слова договор . Оплата по факту выполненных работ. стройматериалы исполнителя. Подпись исполнителя. Прежде всего договор надо заключать не с бригадой . а с бригадиром . Если такового в бригаде нет - пусть избирают: с.

    трудовое право

    ну, во-превых, из условия видно, что это не трудовой договор . а гражданско-правовой. Действия директора законны, т.к. сверхурочные работы были не согласованы с директором, тем более, в таком договоре они вовсе не должны предусматриваться.

      А вы в курсе ,что юридические услуги платные?Стоимость подобного искового заявления стоит 1тыс. руб.!

    Нужно ли составлять трудовой договор ( с заказчиком) если я нанимаю работников (но они не от фирмы, а сами по себе) по ре

    Вы составляете трудовой договор с работниками, а с заказчиком- договор на оказание услуг.

      если у вас существуют договорные отношения ( письменные) между вами и заказчиком, то выполняя работы в интересах закачика. наемные работники будут выполнять работу в ваших интересам и для них вы будите являтся работодателем, а следовательно.

    Предприятие предостявляет своим работникам жильё, что-то вроде общежития

    Не соглашусь с мнением КВАРТА, о том что трудовой договор является гражданско-правовым, всё-таки в нашей правовой системе это разные договоры имеющие различную правовую природу. По поводу заключения договора о колответственности. Думаю, что.

      Можно подумать, что трудовой договор не гражданско-правовой! Ответственность должна быть индивидуальной и прописать её можно как в трудовом договоре . так и отдельно. Если есть вероятность, что отдельный индивидум пропадет с вещами, то можно.

    нанял бригаду работников для ремонта своей квартиры

    То есть как это - "по своему усмотрению"? Бригадир кто - в сущности, посредник, а в Договоре должно быть указано подробно - цены за выполненную работу, кто и сколько получит. С Вашей стороны - все вроде правильно, а права работников могли.

      Трудовой договор составлен с нарушением ТК. Статья 303 ТК РФ регулирует порядок заключения трудового договора с работодателем физическим лицом не являющийся ИП. Трудовой договор с бригадой не заключается, а заключается индивидуально с каждым.

    Ну и кто после этого можно назвать Екатеринбургскую епархию?

    Рука руку моет! Попы - это такие же бизнесмены, как и Серёжа Мавроди. Чем больше лохов будет приходить к ним в храмы, тем лучше они будут жить. Жалко узбеков, но без гражданства, без разрешения на работу они вряд ли что сделают. Я бы на их.

    помогите пажаласта,задачка

    Нет, действия директора незаконны. Они нарушают права рабочих. В данном случае сторонами договора являются ООО "Вымпел" (заказчик) и бригада рабочих (исполнитель). Директор является представителем заказчика, бригадир Петрухин.

      В подобной ситуации не было возможности заключать трудовой договор . Нужно было заключать гражданско-правовой договор (напр. на оказание услуг). Съезди в ближайший суд и узнай

    Как можно внедрить договор о бригадной материальной ответственности если на ОАО как бригады отказываются его подписывать

    Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то.

      Послать в департамент труда письмо с указанной выше просьбой. Затем составить с нотариусом соглашение об ответственности бригады . затем обивать пороги департамента или же дать взятку если материалы находятся на складе,то договор о.

    как оценить с точки зрения права ситуацию?

    Бригада это группа физических лиц, в которой каждый участник обладает правоспособностью и выступает как самостоятельный субъект гражданско-правовых отношений. Необходимо также отметить, что бригада представляет собой коллектив граждан и при.

    Подскажите пожалуйста, как лучше построить дачный дом-нанять работников частной бригады или в спец фирме?

    Лучше нанимать бригаду . только с "легендой" ,т.е. посмотреть, что они строили и по-возможности порасспрашивать этих владельцев. Строить через фирму дорого и далеко не всегда качественно. Насчёт мнения Керубино про возможность контроля судом.

      лучша своими руками(ну почти),мене дорого в смысле денег,ОЧЕНЬ дорого всмысле духовном лучше фирму с заключением договора . возможно, выйдет дороже, но в случае возникновения конфликтных ситуаций проще отстоять свои интересы в суде. как лучше.

    Вопрос по трудовому договору и оплате работы! Ответе пожалуйста.

    вы бы уже давно получили ответ, если бы написали по русски

    на работе хотят ввести систему оплаты труда - бригадирская . объясните пожалуйста как это понимать.

    Бригадиру позволят распоряжаться частью фонда зарплаты. То есть, стандартный размер оклада + "за красивые глазки".

      Рустик! Увольняйся! Это значит-начинают "парить" по зарплате. Ну да, всё верно. Видно сократили люд и не кому между рабочими з/п рассчитывать. Вот и решили весь этот груз на бригадира взвалить. Идея не плохая, но от бригаира многое.

    Помогите пожалуйста

      Если с бригадой был заключен договор подряда, то строители не являются работниками вашего предприятия, но если это специально принятые рабочие на ваше предприятие для выполнения определенных работ и являются штатными сотрудниками. то да.Я.

    Нароод срочно нужна грамотная и точная помощь при решении задачи по трудовому праву)))

    Похоже, что с Сергеевым был заключен договор на оказание услуг (гражданско-правовой). Суд откажет в требованиях Сергееву.

      За нежелание учиться тоже нужно платить. "Инспектор" альтруизм тут не в цене.

    Как правильно оформить?

    1-ый вопрос, данная бригада имеет какой-либо документ, подтверждающий то, что они действительно работают все вместе? А вообще лучше всего и безопаснее всего, принять каждого по отдельности, дольше, но гораздо лучше. Или тебе нужна помощь в.

      Только по отдельность. А вот договор полной мат. ответсвенности, можно и на всю бригаду . Если они сами по себе - то по трудовому договору каждого. Если у них есть фирма с лицензией, то договор подряда. Думаю проще сделать так. Посоветовать.

    Увольнение грамотно оформить

    Вообще я проблем не вижу. Есть 2 варианта: 1. Вынести все приказы у себя, оформленные надлежащим образом о приеме и об увольнении (заявления по собственному желанию есть). Завести ему новую трудовую книжку, сделать в ней все записи, выдатьее.

      Если вы сним не составляли трудового договора . Значит он -временно нанятый-без прилагающихся пособий. Может жаловаться в суд,там ему не поверят. Впокойно расчитайтесь с ним и боше не пускайте на работу. Все права за вами. Наиболее приемлемо.

    Дайте оценку данной ситуации??

      А где смеяться? В том месте, где "Сидоров подписал трудовой договор " по договору подряда? да какой труддовой договор если вы ученик и учитесь придите к преподова и скажите я думаю он должен был составлять не трудовой договор а договор .

    Трудовой договор бесплатно: Онлайн Конструктор, образцы

    Что делает?

    Конструктор договоров автоматически сформирует трудовой договор. Вам необходимо только исправить данные красным на свои. Можно скачать договор в Word.

    Испытательный срок

    Устанавливается ли работнику испытательный срок?

    1. Общие положения

    1.2. Вид трудового договора: На неопределенный срок

    1.3. Срок испытания: Без испытательного срока

    1.4. Выполняемая по данному договору работа является работой по совместительству.

    2. Права и обязанности Работника

    2.1. Работник имеет право на:

    – изменение и расторжение настоящего трудового договора в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами

    – предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором

    – рабочее место с условиями труда, отвечающими требованиям государственных стандартов организации, безопасности и гигиены

    – своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы

    – возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами

    – другие права, предусмотренные ст. 21 и 219 Трудового кодекса РФ.

    2.2. Работник обязан:

    – соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка

    – выполнять установленные нормы труда

    – соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда

    – бережно относиться к имуществу работодателя и других работников

    – незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, предоставляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя

    – добросовестно исполнять следующие трудовые функции: <указать функции>

    3. Права и обязанности Работодателя

    3.1. Работодатель имеет право:

    – изменить и расторгнуть трудовой договор с работником в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами

    – поощрять работника за добросовестный эффективный труд

    – требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка

    – привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

    3.2. Работодатель обязан:

    – соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия настоящего трудового договора

    – предоставить работнику работу, обусловленную настоящим договором

    – обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда

    – обеспечить работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей

    – выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором

    – обеспечить санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работника согласно требованиям охраны труда

    – осуществлять обязательное социальное страхование работника в порядке, установленном федеральными законами

    – возмещать вред, причиненный работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными нормативными правовыми актами

    – исполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

    4. Характеристика условий труда

    4.2. Компенсации и льготы за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях: <положены в размере_____ / не положены>

    4.3. Заработная плата выплачивается: <5 и 20 числа каждого месяца>

    5. Режим труда и отдыха

    6. Социальное страхование

    6.1. Условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью Работника: все виды государственного социального страхования и иного страхования, предусмотренные коллективным договором.

    7. Оплата труда

    8. Изменения трудового договора

    8.1. Условия настоящего трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме

    8.2. Вопросы, не урегулированные настоящим трудовым договором, регулируются Трудовым кодексом РФ, федеральными законами.

    9. Вступление трудового договора в силу

    9.1. Настоящий трудовой договор составлен в 2 экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. После регистрации в установленном порядке в отделе трудовых отношений и охраны труда Комитета социальной защиты населения и молодежной политики один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя

    9.2. Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания, если иное не установлено законодательством или настоящим трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя. Если работник не приступил к работе в установленный срок без уважительных причин в течение недели, то трудовой договор аннулируется.

    10. Иные условия договора

    10.1. В части, не предусмотренной настоящим Договором, Стороны руководствуются законами, иными нормативными правовыми актами и Уставом предприятия.

    Прежде чем дать описание договора бригадного подряда . необходимо отметить, что на практике иногда происходит неверное толкование понятий "Договор бригадного подряда" и "Договор подряда". Данные понятия не являются синонимами. Договор подряда является гражданско-правовым договором, регулирующим выполнение работ подрядчиком заказчику. А договор бригадного подряда является формой организации и оплаты труда бригады, которая выполняет определенные трудовые функции своему работодателю.

    Источники: biznes-prost.ru, www.stroimdom.com.ua, pro-consultant.ru, ipipip.ru

    Категория: Трудовые отношения | Добавил: yanovvasil (18.06.2015)
    Просмотров: 3764 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    avatar