Главная » Статьи » Трудовые отношения

Трудовой договор с воспитателем детского сада образец

Скачать:

Предварительный просмотр:

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

с помощником воспитателя

Локтевой Ольгой Сергеевной

МДОУ детский сад «Алёнушка»                                                                                   13.03.2012г.

Гражданка РФ Локтева О.С. паспорт серии 6303 966079 выдан Дергачевским РОВД Саратовской области. именуем в дальнейшем Сотрудник, с одной стороны, и Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Алёнушка», ИНН №. представляемое заведующей Заикиной Оксаной Николаевной, действующим на основании пункта 1.1. Устава Учреждения, именуемое в дальнейшем Работодатель, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

1.1. Сотрудник обязуется лично выполнять трудовую функцию по должности помощника воспитателя МДОУ детского сада «Алёнушка» (далее – Учреждение), с соблюдением правил внутреннего трудового распорядка для работников  Учреждения.

1.2. Работодатель обязуется предоставить Сотруднику работу по указанной в п. 1.1. трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, соглашениями, коллективным договором, локальными нормативными актами Учреждения и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату.

2. Определенные сторонами обязательные условия договора

2.1. Местом работы Сотрудника является Учреждение, расположенное по адресу: р.п.Дергачи, ул.Л.Толстого д.57.

2.2. Трудовой функцией Сотрудника является работа в должности помощника воспитателя  Учреждения. Содержание работы определяется действующей квалификационной характеристикой помощника воспитателя и должностной инструкцией помощника воспитателя, утверждаемой заведующей Учреждения. В пределах обязанностей, определяемых квалификационной характеристикой помощника воспитателя, заведующая Учреждения вправе вносить изменения и дополнения в должностную инструкцию помощника воспитателя по мере необходимости.

2.3. Дата начала работы Сотрудника устанавливается с 13.03.2012г. Настоящий договор заключается на неопределенный срок.

2.4.  Настоящим договором устанавливаются следующие условия оплаты труда:

    размер  оплаты труда определяется в соответствии с  НСОТ         доплаты и надбавки за выполнение дополнительных обязанностей выплачиваются в соответствии с Положением о доплатах и надбавках работникам Учреждения, утверждаемым заведующей Учреждения, с учетом мнения профсоюзного комитета работников Учреждения стимулирующие доплаты, надбавки и премии выплачиваются в соответствии с Положением о стимулировании (премировании) работников Учреждения, утверждаемым заведующей Учреждения, по согласованию с Советом учреждения и с учетом мнения профсоюзного комитета работников Учреждения.

Условия оплаты труда, предусмотренные настоящим пунктом, могут изменяться в связи с изменением систем оплат труда, а также в случаях увеличения тарифной ставки, с письменного согласия Сотрудника.

2.5. Сотруднику устанавливается 40-часовая 5-дневная рабочая неделя с 2 выходными днями в субботу и в  воскресенье.

Режим рабочего времени Сотрудника определяется графиком сменности, утверждаемым заведующей Учреждения, с учетом мнения профсоюзного комитета работников Учреждения.

2.6. Сотрудник подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с действующим законодательством.

3. Определенные сторонами дополнительные условия договора

3.1. Сотрудник обязуется:

    не разглашать ставшие известными ему по работе персональные сведения о воспитанниках, а также иные сведения, составляющие охраняемую законом служебную тайну в соответствии с Перечнем сведений, утвержденным приказом заведующей Учреждением.

4. Изменение и прекращение договора. Прочие условия

4.1. Все изменения определенных сторонами условий настоящего договора оформляются письменными соглашениями сторон, которые становятся неотъемлемой частью настоящего договора.

4.2. Прекращение настоящего трудового договора производится по основаниям, установленным Трудовым кодексом РФ.

4.3. Настоящий договор подписан в двух идентичных экземплярах, по одному экземпляру для каждой из сторон.

Трудовой договор

трудовой договор с воспитателем детского сада образец

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. По настоящему трудовому договору «Работник» обязуется выполнять обязанности по должности ________________________________________________________________________________________ в МБДОУ Детский сад № 17, находящемся по адресу: 450064, г. Уфа, ул. Мира,21, в соответствии с должностной инструкцией.

1.2. Данный договор является договором по основной работе (по совместительству).

1.3. Договор заключен на неопределенный срок.

1.4. Работник обязан приступить к работе с «____» ________________ 200___ г.

1.5. В целях проверки соответствия «Работника» поручаемой работе работнику устанавливается испытание продолжительностью __________________________________.

1.6. За выполнение трудовой функции «Работнику» устанавливаются оклад в размере ______________________ рублей

1.7. Выплаты компенсационного характера: - районный коэффициент, в размере 15 %

- за вредные и опасные условия труда ________%

- за специфику работы _____________ %.

- за работу в ночное время __________ %

- доведение до МРОТ ___________

- молодой специалист _______________%:

1.8 Выплаты стимулирующего характера устанавливаются на основании Положения об оплате труда работников Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 17 присмотра и оздоровления» Орджоникидзевского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан, с учетом показателей качества профессиональной деятельности, по приказу заведующего ДОУ:

- за квалификацию _______________________%

- за высшее образование ___________________%

- за стаж работы __________________________%:

1.9. Работнику выплачиваются иные стимулирующие выплаты в соответствии с Положением о порядке установления иных стимулирующих выплат и премирования работников Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 17 присмотра и оздоровления» Орджоникидзевского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан, являющийся приложением к Коллективному договору учреждения.

1.10. Заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц: ______ и ______ числа.

1.11. Режим труда и отдыха устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка и графиком режима рабочего времени, утвержденного заведующей ДОУ и согласованного с профсоюзным органом ДОУ.

1.12. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью ____________ календарных дней.

1.32.Работнику на период его работы в ДОУ при необходимости предоставляется путевка в ДОУ для его ребенка дошкольного возраста.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

2.1. «Работник» имеет право:

2.1.1. На рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда

2.1.2. На своевременную оплату труда в полном размере

2.1.3. На ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков

2.1.4. На обязательное социальное страхование, предусмотренное действующим законодательством.

2.2. «Работник» обязан:

2.2.1. Добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, предусмотренные действующим законодательством, данным трудовым договором, должностной инструкцией, другими локальными нормативными актами и распорядительными документами работодателя, а также выполнять иные распоряжения работодателя в рамках своей трудовой функции

2.2.2. Выполнять Правила внутреннего трудового распорядка

2.2.3. Соблюдать трудовую дисциплину

2.2.4. Соблюдать требования по охране и обеспечению безопасности труда

2.2.5. Бережно относиться к имуществу работодателя и других работников, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранение этого имущества

2.2.6. Выполнять установленные нормы труда

2.2.7. Незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственно руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя, в том числе имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества.

2.3. Работник имеет права и несет обязанности, предусмотренные ст. 21 ТК РФ, коллективным договором и его приложениями.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

3.1. «Работодатель» имеет право:

3.1.1. Изменять, расторгать трудовой договор с работником в порядке, установленном законодательством

3.1.2. Требовать от «Работника» добросовестного исполнения обязанностей, предусмотренных законодательством, настоящим трудовым договором, должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами и другими распорядительными актами работодателя, а также выполнения иных распоряжений работодателя, отданных в рамках трудовой функции работника

3.1.3. Поощрять работника за добросовестный и эффективный труд

3.1.4. Привлекать «Работника» к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном трудовым законодательством.

3.2. «Работодатель» обязан:

3.2.1. Предоставить работнику работу, обусловленную данным трудовым договором

3.2.2. Обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда

3.2.3. Выплачивать заработную плату в полном размере в установленные сроки

3.2.4. Осуществлять обязательное социальное страхование в порядке, предусмотренном федеральным законодательством.

3.3. Работодатель имеет права и несет обязанности, предусмотренные ст. 22 ТК РФ, коллективным договором и его приложениями.

4. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

4.1. Данный договор может быть расторгнут сторонами в порядке, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. Условия данного трудового договора могут быть изменены с взаимного согласия сторон путем заключения соответствующих Соглашений об изменении условий трудового договора (ст. 72 Трудового кодекса), а также в порядке, предусмотренным статьей 74 Трудового кодекса РФ.

4.3. Все споры, вытекающие из данного трудового договора, рассматриваются в порядке, предусмотренном действующим трудовым законодательством.

4.4. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу.

С Уставом ДОУ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и локальными актами ознакомлен:__________________ _________________________

Работодатель: МБДОУ Детский сад №17 Работник: ____________________

_____________________________

Образец трудового договора с воспитателем детского сада

Семейный детский сад (СДС) – это особая форма поддержки многодетных семей государством. Под эффективным контрактом понимается трудовой договор с работником, в котором. Условия трудового договора не соответствуют закону, а работник согласился с. С уведомлением об изменении условий трудового договора ознакомлен(а), экземпляр уведомления на руки получил(а). Можно найти готовые образцы или попросить методиста детского сада. Жалоба на воспитателя детского сада - Жалоба в службу судебных приставов. Жуковой продолжать работу в качестве воспитателя в детском учреждении. Всё о деловой переписке: правила написания и образцы деловых писем. Трудовой договор заключается с работником в письменной форме в двух экземплярах. Лица, хотя и работающие в детских садах, интернатах, школах.

- 268 . , , , , , , _________________________________, _____________________________________________________ ( ) , ( - ) :

I.

1. ,

: .

2. :

- 268 . , : 614068 . . , 80, , 2.

4. : ______________________ ( , ).

5. : ___________________________________________________________.

( , ( ),

_______________________________________________________________________________________________________.

( ) ______________________________________________________________________________________________________.

59 ).

6. "__" __________ 20__ .

7. "__" ____________ 20__ .

8. ________ ( , ) .

II.

9. :

) ,

) ,

) , , , ,

) , , .

10. :

) , 1

) , ,

)

) , , ,

) , , , , , .

III.

11. :

)

) , ,

) , ,

)

) , .

12. :

) ,

) ,

) , , ,

)

)

) ,

) , , , , , .

IV.

16. ( ) 7,12 .

17. ( , ) .

18. ( ) ________________________________.

19. 42 .

20. ______________ __________________________________________________________________________________.

( )

21. ( , ) .

V. ,

22. .

23. , _______________________________________________________________________________________________________.

( , )

24. , , , , , ( ): ___________________________________________.

VI.

13. , , :

.

) - .

- .

___ .

:

- ___

, - ___

, - ___

- ___

- ___ .

) :

, - - , - -

1 25. .

Источники: nsportal.ru, www.maam.ru, img.wilma.ru, mdou268.ru

Категория: Трудовые отношения | Добавил: yanovvasil (26.07.2015)
Просмотров: 2675 | Комментарии: 1 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 1
avatar
1
[size=22][color=red][hide]
avatar